Закон яо о муниципальной службе

Исходя из принципа единства основных квалификационных требований к должностям государственной гражданской службы и муниципальной службы, аналогичная норма вводится Федеральном законе О муниципальной службе Российской Федерации. Кроме того, Федеральным законом вышеуказанные федеральные законы вносятся дополнения, связанные с введением нового требования к гражданам, претендующим на замещение должностей государственной гражданской службы или муниципальной службы, а также к государственным гражданским и муниципальным служащим. Основные термины и понятия Основные термины и понятия, используемые настоящем Законе, по своему содержанию соответствуют аналогичным терминам и понятиям, используемым Федеральном законе Об общих принципах организации местного самоуправления Российской Федерации и Федеральном законе О муниципальной службе Российской Федерации. Вопросы и ответы Стоимость юридических услуг Карта сайта вакансии Соловьева Татьяна Александровна ведущий специалист Ермаковского сельского поселения Ярославской области На муниципальных служащих Администрации Ермаковского сельского поселения Ярославской области распространяются действия Трудового кодекса Российской Федерации с особенностями применения законодательства муниципальной службе. Размер ежемесячной доплаты исчисляется из денежного содержания государственного служащего, которое определяется либо на день увольнения с государственной службы, либо на день достижения возраста, дающего право на государственную пенсию.

Решения комиссии принимаются большинством голосов от установленного состава комиссии. После принятия комиссией решения об установлении ежемесячной доплаты к государственной пенсии лицу, исполнявшему государственную должность государственной службы Ярославской области, комиссия трехдневный срок направляет указанное решение для его исполнения органы социального обеспечения Ярославской области. То есть, законодатель не устанавливает, что пенсионное обеспечение муниципальных служащих и бывших гражданских должно быть одинаковым, однако определяет, что базироваться они должны на общих основах. Учитывая же, что сами законы субъектов Российской Федерации, хотя и базируются целом на подходах, закрепленных Федеральном законе О государственном пенсионном обеспечении Российской Федерации, также имеют различия нередко довольно существенные между собой, говорить какомто едином регулировании порядка установлении и выплат пенсий бывшим муниципальным служащим на территории Российской Федерации не приходится. Большая часть субъектов Российской Федерации настоящее время приняли специальные законы пенсионном обеспечении муниципальных служащих. В других субъектах условия назначения пенсии за выслугу лет устанавливаются законами субъектов Российской Федерации муниципальной службе, здесь можно привести, например, Закон Ярославской области.

В большинстве случаев законы субъектов Российской Федерации определяют пенсионные права не только муниципальных служащих, но и лиц, замещающих муниципальные должности. Таковыми условиями являются приобретение пенсионных прав соответствии с пенсионным законодательством Российской Федерации наличие определенного специального стажа увольнение со службы по определенным основаниям.

Пенсиядля муниципальных служащих за выслугу лет, согласно московскому областному закону, назначается к трудовой пенсии по старости или к трудовой пенсии по инвалидности, группы, назначенной соответствии с Федеральным законом О трудовых пенсиях Российской Федерации к пенсии по старости или к пенсии по инвалидности, группы, назначенной соответствии с Федеральным законом О государственном пенсионном обеспечении Российской Федерации к пенсии за выслугу лет, назначенной соответствии с Законом Российской Федерации О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовноисполнительной системы, и их семей, при условии, что лицо достигло возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, установленного статье 7 Федерального закона О трудовых пенсиях Российской Федерации к пенсии по инвалидности, группы, назначенной соответствии с Законом Российской Федерации О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовноисполнительной системы, и их семей к пенсии по старости, досрочно назначенной соответствии с Законом Российской Федерации О занятости населения Российской Федерации.

В этом плане более удачным решением выглядит норма, содержащаяся Положении пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим должности муниципальной службы городе Саратове. Условием назначения страховой пенсии по случаю потери кормильца является потеря кормильца нетрудоспособными членами семьи умершего кормильца, состоявшими на его иждивении за исключением лиц, совершивших уголовно наказуемое деяние, повлекшее за собой смерть кормильца и установленное судебном порядке. На муниципальных служащих распространяется действие законодательства Российской Федерации труде с особенностями, установленными Федеральным законом О муниципальной службе Российской Федерации и Законом Ярославской области О муниципальной службе Ярославской области. Классификация должностей муниципальной службы Должности муниципальной службы подразделяются на следующие группы 1 высшие должности муниципальной службы 2 главные должности муниципальной службы 3 ведущие должности муниципальной службы 4 старшие должности муниципальной службы 5 младшие должности муниципальной службы. Основания для расторжения трудового договора с муниципальным служащим Помимо оснований для расторжения трудового договора, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, трудовой договор с муниципальным служащим может быть также расторгнут по инициативе представителя нанимателя работодателя случаях, предусмотренных законодательством муниципальной службе.

Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет исчисляется из расчета один календарный день за каждый год муниципальной службы государственной службы, но не более 10 календарных дней.

Муниципальному служащему гарантируются 1 условия работы, обеспечивающие исполнение им должностных обязанностей соответствии с должностной инструкцией 2 право на своевременное и полном объеме получение денежного содержания 3 отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодного оплачиваемого отпуска 4 медицинское обслуживание муниципального служащего и членов его семьи, том числе после выхода муниципального служащего на пенсию 5 пенсионное обеспечение за выслугу лет и связи с инвалидностью, а также пенсионное обеспечение членов семьи муниципального служащего случае его смерти, наступившей связи с исполнением им должностных обязанностей 6 обязательное государственное страхование на случай причинения вреда здоровью и имуществу муниципального служащего связи с исполнением им должностных обязанностей 7 обязательное государственное социальное страхование на случай заболевания или утраты трудоспособности период прохождения муниципальным служащим муниципальной службы или после ее прекращения, но наступивших связи с исполнением им должностных обязанностей 8 защита муниципального служащего и членов его семьи от насилия, угроз и других неправомерных действий связи с исполнением им должностных обязанностей случаях, порядке и на условиях, установленных федеральными законами. Муниципальный служащий имеет право на получение пенсии за выслугу.

В стаж общую продолжительность муниципальной службы включаются периоды работы на 1 должностях муниципальной службы муниципальных должностях муниципальной службы 2 муниципальных должностях 3 государственных должностях Российской Федерации и государственных должностях Ярославской области 4 должностях государственной гражданской службы, воинских должностях и должностях правоохранительной службы государственных должностях государственной службы 5 иных должностях соответствии с законом Ярославской области. Порядок ведения реестра муниципальных служащих утверждается Постановлением Главы Пречистенского сельского поселения. Утвердить Положение муниципальной службе Пречистенском сельском поселении. Об утверждении Положения муниципальной службе городском поселении Пречистое Ярославской области от 22 октября.

Положение муниципальной службе городском поселении Пречистое Ярославской области далее Положение разработано соответствии с Федеральными законами Об общих принципах организации местного самоуправления Российской Федерации, О муниципальной службе Российской Федерации, законами Ярославской области О муниципальной службе Ярославской области, О реестре должностей муниципальной службы Ярославской области, О предельных размерах оплаты труда депутатов, членов выборных органов местного самоуправления, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих, работников муниципальных учреждений Ярославской области, Уставом городского поселения Пречистое Ярославской области и устанавливает правовое регулирование муниципальной службы, правовое положение муниципальных служащих, требования к должностям муниципальной службы, условия и порядок прохождения муниципальной службы, управление муниципальной службой городском поселении Пречистое Ярославской области. Должности муниципальной службы устанавливаются муниципальными правовыми актами соответствии с реестром должностей муниципальной службы Ярославской области и утверждаемым соответствии с ним Реестром должностей муниципальной службы городского поселения Пречистое.

Классные чины муниципальной службы далее классные чины присваиваются муниципальным служащим соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы пределах группы должностей муниципальной службы далее группа должностей. Положение порядке сдачи квалификационного экзамена муниципальным служащим и порядке оценки его знаний, навыков и умений профессионального уровня устанавливается Постановлением Главы городского поселения Пречистое. Квалификационный экзамен проводится на основании распоряжения Главы городского поселения Пречистое по мере необходимости, но не чаще одного раза год и не реже одного раза три года. Размеры должностных окладов муниципальных служащих городского поселения Пречистое рассчитываются зависимости от должностного оклада Главы городского поселения Пречистое и устанавливаются следующих размерах Должностные оклады муниципальных служащих устанавливаются правовым актом Главы городского поселения Пречистое соответствии с настоящим Положением, реестром должностей муниципальной службы Ярославской области, реестром должностей муниципальной службы городского поселения Пречистое, занимаемой должностью муниципальной службы и рассчитываются от должностного оклада Главы городского поселения Пречистое пределах коэффициентов по группам должностей муниципальной службы, определенных настоящим Положением.

Размеры окладов за классный чин муниципальных служащих соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы городском поселении пречистое рассчитывается зависимости от должностного оклада Главы городского поселения Пречистое, и устанавливаются следующих размерах Размеры окладов за классный чин муниципальных служащих рублей действительный муниципальный советник 1 класса действительный муниципальный советник 2 класса действительный муниципальный советник 3 класса. Муниципальному служащему за успешное и добросовестное исполнение должностных обязанностей, продолжительную и безупречную службу, выполнение заданий особой важности и сложности устанавливаются поощрения, предусмотренные законодательством муниципальной службе. Постановлением Главы городского поселения Пречистое муниципальным служащим может выплачиваться единовременное поощрение по результатам работы органов местного самоуправления городского поселения Пречистое за. Порядок его формирования устанавливается Постановлением Главы городского поселения Пречистое. Основные квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы.

Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы государственной службы или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются муниципальными правовыми актами на основе типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, которые определяются законом Ярославской области О муниципальной службе Ярославской области соответствии с классификацией должностей муниципальной службы. В случае если лицо назначается на должность главы местной администрации по контракту, уставом сельского поселения Бурмакино могут быть установлены дополнительные требования к кандидатам на должность главы местной администрации. В случае установления процессе проверки, предусмотренной частью 4 настоящей статьи, обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу, указанный гражданин информируется письменной форме причинах отказа поступлении на муниципальную службу. Гражданин, поступающий на должность главы местной администрации по результатам конкурса на замещение указанной должности, заключает контракт. Представитель нанимателя работодатель заключает трудовой договор и назначает на должность муниципальной службы одного из кандидатов, отобранных конкурсной комиссией по результатам конкурса на замещение должности муниципальной службы.

По результатам аттестации представитель нанимателя работодатель принимает решение поощрении отдельных муниципальных служащих за достигнутые ими успехи работе или срок не более одного месяца со дня аттестации понижении муниципального служащего должности с его согласия. Органы местного самоуправления сельского поселения Бурмакино случае обеспеченности бюджета сельского поселения Бурмакино собственными средствами самодостаточности, недотационности самостоятельно определяют размер и условия оплаты труда муниципальных служащих. Финансирование муниципальной службы Финансирование муниципальной службы осуществляется за счет средств местного бюджета. В целях повышения эффективности деятельности органов местного самоуправления сельского поселения Бурмакино, избирательных комиссий сельского поселения Бурмакино и муниципальных служащих отдельных органах местного самоуправления сельского поселения Бурмакино, избирательных комиссиях сельского поселения Бурмакино могут проводиться эксперименты. В соответствии с Конституцией Российской Федерации, Трудовым Кодексом Российской Федерации, Федеральными законами. Должность муниципальной службы должность органе местного самоуправления Пригородного сельского поселения, образуемого соответствии с Уставом Пригородного сельского поселения далее Устав поселения, с установленным кругом обязанностей по обеспечению исполнения полномочий органа местного самоуправления или лица, замещающего муниципальную должность.

Секретарь муниципальной службы 1, 2, 3 класса муниципальным служащим, замещающим младшие должности муниципальной службы. Порядок присвоения и сохранения классных чинов при переводе муниципального служащего на иную должность муниципальной службы либо поступлении на государственную гражданскую службу Ярославской области, а также при увольнении муниципальных служащих с муниципальной службы устанавливается законом Ярославской области. На муниципальных служащих распространяется действие трудового законодательства с особенностями, предусмотренными федеральным законодательством муниципальной службе. Типовые квалификационные требования к стажу муниципальной службы государственной службы или стажу работы по специальности определяются по группам должностей 1 высшие должности муниципальной службы не менее четырех лет стажа муниципальной службы, государственной службы или не менее пяти лет стажа работы по специальности 2 главные должности муниципальной службы не менее четырех лет стажа муниципальной службы государственной службы или не менее пяти лет стажа работы по специальности 3 ведущие должности муниципальной службы не менее двух лет стажа муниципальной службы государственной службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности 4 старшие и младшие должности муниципальной службы без предъявления требований к стажу.

Обеспечение организационнотехнических условий, предоставление рабочего места с необходимым для исполнения должностных обязанностей техническим оснащением, включая оборудование, обеспечивающее сохранность служебной информации и документов, а также средства связи. Повышение квалификации соответствии с муниципальным нормативным правовым актом за счет средств бюджета Пригородного сельского поселения. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров соответствии с трудовым законодательством, защиту своих прав и законных интересов на муниципальной службе, включая обжалование суд их нарушений. Соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций. Ограничения, связанные с муниципальной службой Пригородном сельском поселении. Гражданин не может быть принят на муниципальную службу, а муниципальный служащий не может находиться на муниципальной службе случае. Близкого родства или свойства родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей с Главой Пригородного сельского поселения, который возглавляет местную администрацию, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью этому должностному лицу, или с муниципальным служащим, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому.

Наличия гражданства иностранного государства иностранных государств, за исключением случаев, когда муниципальный служащий является гражданином иностранного государства участника международного договора Российской Федерации, соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе. Гражданин, замещавший должность муниципальной службы, включенную перечень должностей, установленный нормативными правовыми актами Российской Федерации, течение двух лет после увольнения с муниципальной службы имеет право замещать на условиях трудового договора должности организации и или выполнять данной организации работы оказывать данной организации услуги течении месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданскоправового договора Гражданскоправовых договоров, если отдельные функции муниципального административного управления данной организацией входили должностные служебные обязанности муниципального служащего, с согласия соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов. Гражданин, замещавший должности муниципальной службы перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, течении двух лет после увольнения с муниципальной службы обязан при заключении правовых или гражданскоправовых договоров на выполнение работ оказание услуг, сообщать работодателю последнем месте своей службы.

Контроль за соответствием расходов муниципального служащего, его супруги супруга и несовершеннолетних детей их доходам осуществляется порядке, предусмотренном Федеральным законом. Муниципальный служащий, виновный разглашении сведений доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера других муниципальных служащих или использовании этих сведений целях, не предусмотренных законодательством Российской Федерации, несет ответственность соответствии с законодательством Российской Федерации. Гарантии, предоставляемые муниципальному служащему Пригородном сельском поселении. Право на своевременное и полном объеме получение денежного содержания и иных выплат, определенных законодательством Российской Федерации, законодательством Ярославской области, Уставом поселения, размер и порядок осуществления которых определены муниципальными нормативными правовыми актами, принимаемыми Муниципальным Советом Пригородного сельского поселения соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Ярославской области. Органы местного самоуправления самостоятельно определяют размер и условия оплаты труда муниципальных служащих. Документы воинского учета для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу.

При ликвидации органа местного самоуправления Пригородном сельском поселении, котором муниципальный служащий замещал должность муниципальной службы, его личное дело передается на хранение орган местного самоуправления, которому переданы функции ликвидированного органа, или его правопреемнику. Муниципальный служащий подлежит увольнению с муниципальной службы связи с утратой доверия случаях совершения правонарушений, установленных статьями 14 и 15 настоящего Положения. Порядок ведения Реестра муниципальных служащих утверждается муниципальным нормативным правовым актом, принимаемым Администрацией Пригородного сельского поселения. Основные термины и понятия, используемые настоящем Положении, соответствуют аналогичным терминам и понятиям, используемым Федеральных законах Об общих принципах организации местного самоуправления Российской Федерации, О муниципальной службе Российской Федерации законах Ярославской области О муниципальной службе Ярославской области, О реестре должностей муниципальной службы Ярославской области. При назначении муниципального служащего на вышестоящую должность муниципальной службы, относящуюся к более высокой группе должностей, ему присваивается классный чин, являющийся низшим для этой группы должностей если он выше, чем классный чин, который присвоен муниципальному служащему, без учета срока прохождения муниципальной службы предыдущем классном чине.

Гражданам, претендующим на должности муниципальной службы, необходимо иметь для высших должностей муниципальной службы стаж муниципальной службы государственной службы на главных должностях муниципальной службы государственной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет для главных должностей муниципальной службы стаж муниципальной службы государственной службы на ведущих должностях муниципальной службы государственной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет для ведущих должностей муниципальной службы стаж муниципальной службы государственной службы на старших должностях муниципальной службы государственной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет для старших должностей муниципальной службы стаж муниципальной службы государственной службы на младших должностях муниципальной службы государственной службы не менее одного года или стаж работы по специальности не менее двух. Сведения, представленные гражданином при поступлении на муниципальную службу, могут подвергаться проверке установленном федеральными законами порядке. Для определения уровня профессиональной подготовки и соответствия муниципальных служащих занимаемым должностям муниципальной службы проводится их аттестация соответствии с Положением об аттестации муниципальных служащих, которое утверждается решением Муниципального Совета Вощажниковского сельского полселения Борисоглебского муниципального района.

Прохождение муниципальной службы муниципальным служащим осуществляется соответствии с Федеральным законом О муниципальной службе Российской Федерации, Законом Ярославской области О муниципальной службе Ярославской области и отражается личном деле муниципального служащего. Оплата труда муниципального служащего производится виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы далее должностной оклад, оклада за классный чин муниципальной службы далее оклада за классный чин, ежемесячных надбавок к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, выслугу лет, за допуск к государственной тайне на постоянной основе, премии за выполнение особо важных и сложных заданий, ежемесячного денежного поощрения, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи.

Под конфликтом интересов понимается ситуация, при которой личная заинтересованность муниципального служащего влияет или может повлиять на объективное исполнение им должностных обязанностей и при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью муниципального служащего и законными интересами граждан, организаций, общества, Российской Федерации, Ярославской области, Вощажниковского сельского поселения, способное привести к причинению вреда этим законным интересам граждан, организаций, общества, Российской Федерации, Ярославской области, Вощажниковского сельского поселения. Соответствие классных чинов должностям гражданской службы устанавливается указом Губернатора Ярославской области с учетом положений настоящей статьи. Старшинство классных чинов от высшего к низшему определяется последовательностью их перечисления настоящей части действительный государственный советник Ярославской области 1 класса действительный государственный советник Ярославской области 2 класса действительный государственный советник Ярославской области 3 класса. Классный чин не присваивается гражданскому служащему 1 не сдавшему квалификационный экзамен, если сдача квалификационного экзамена является обязательным условием присвоения ему классного чина 2 имеющему дисциплинарное взыскание 3 отношении которого проводится служебная проверка или возбуждено уголовное дело.

За каждый полный год стажа гражданской службы сверх 15 лет пенсия за выслугу лет увеличивается на 3 процента среднемесячного заработка. При этом общая сумма пенсии за выслугу лет и страховой части трудовой пенсии по старости либо общая сумма пенсии за выслугу лет и трудовой пенсии по инвалидности не может превышать 75 процентов среднемесячного заработка гражданского служащего, определенного соответствии с частью 7 настоящей статьи. Со дня присвоения классного чина исчисляется срок прохождения муниципальной службы присвоенном классном чине. Заявления, поданные муниципальным служащим до возникновения у него права на присвоение классного чина либо период его временной нетрудоспособности и другие периоды, когда он фактически не исполнял должностные обязанности, не являются основанием для принятия работодателем решения присвоении классного чина и остаются без рассмотрения. Первый классный чин для муниципальных служащих, замещающих иные должности муниципальной службы, определяется работодателем исходя из суммы баллов, полученных по результатам оценки профессионального уровня, с учетом соответствия классных чинов должностям муниципальной службы класс присваиваемого чина.

Оценка профессионального уровня осуществляется путем суммирования баллов по следующим показателям 1 период пребывания классных чинах, дипломатических рангах, воинских и специальных званиях, присвоенных на федеральной государственной службе том числе гражданской, и или классных чинах, присвоенных на государственной гражданской службе субъектов Российской Федерации, муниципальной службе, 1 балл за каждый полный год пребывания указанных классных чинах, дипломатических рангах, воинских и специальных званиях 2 наличие государственных наград почетных званий Российской Федерации за достижения профессиональной деятельности, профессиональный опыт и специальные знания по которой необходимы муниципальному служащему для выполнения обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы, 2 балла за каждую государственную награду 3 наличие ученой степени, соответствующей квалификационным требованиям, предъявляемым к замещаемой муниципальным служащим должности муниципальной службы, 2 балла за ученую степень кандидата наук, 3 балла за ученую степень доктора наук. Пенсия за выслугу лет назначается при наличии стажа муниципальной службы не менее 15 лет размере 45 процентов среднемесячного заработка муниципального служащего за вычетом страховой части трудовой пенсии по старости либо за вычетом трудовой пенсии по инвалидности, установленных соответствии с Федеральным законом О трудовых пенсиях Российской Федерации.

Назначение на должности государственной гражданской службы Ярославской области или должности муниципальной службы лиц, указанных части 2 настоящей статьи, после вступления силу настоящего Закона осуществляется при условии соответствия их квалификационным требованиям, установленным законами Ярославской области. Об утверждении Положения муниципальной службе Воскресенском сельском поселении Ярославской области Об утверждении Положения муниципальной службе Воскресенском сельском поселении В соответствии с Федеральным законом. Муниципальная служба Воскресенском сельском поселении Ярославской области профессиональная деятельность граждан, которая осуществляется на постоянной основе на должностях муниципальной службы Воскресенского сельского поселения, замещаемых путем заключения трудового договора контракта. Должности муниципальной службы и должности государственной гражданской службы Ярославской области соотносятся зависимости от квалификационных требований, предъявляемых к соответствующим должностям муниципальной и государственной гражданской службы Законом Ярославской области. Реестр должностей муниципальной службы Воскресенском сельском поселении Ярославской области представляет собой перечень наименований должностей муниципальной службы, классифицированных по группам и функциональным признакам должностей, определяемым с учетом исторических и иных местных традиций.

При исчислении стажа муниципальной службы, необходимо для замещения должностей муниципальной службы соответствии с частью 3 настоящей статьи, указанный стаж засчитываются иные периоды трудовой деятельности соответствии с федеральными законами и законом Ярославской области. Классные чины муниципальной службы далее классные чины присваиваются муниципальным служащим персонально, с соблюдением установленной последовательности, соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы пределах группы должностей муниципальной службы далее группа должностей, а также с учетом профессионального уровня, продолжительности муниципальной службы предыдущем классном чине и замещаемой должности муниципальной службы. Первый классный чин присваивается муниципальному служащему, не имеющему классного чина. Первый классный чин для муниципального служащего, замещающего иную должность муниципальной службы, определяется исходя из суммы баллов, полученных по результатам оценки его профессионального уровня, с учетом соответствия классных чинов должностям муниципальной службы. Классный чин не присваивается муниципальному служащему 1 имеющему дисциплинарное взыскание 2 отношении которого возбуждено уголовное дело 3 не сдавшему квалификационный экзамен, если сдача квалификационного экзамена является обязательным условием присвоения ему классного чина.

В случае, если владение лицом, замещающим должность муниципальной службы, ценными бумагами, акциями долями участия, паями уставных складочных капиталах организаций приводит или может привести к конфликту интересов, указанное лицо обязано передать принадлежащие ему ценные бумаги, акции доли участия, паи уставных складочных капиталах организаций доверительное управление соответствии с гражданским законодательством Российской Федерации. Порядок поступления на муниципальную службу, ее прохождения Статья. На муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным для замещения должностей муниципальной службы. Положение проведении аттестации муниципальных служащих утверждается Постановлением Главы Воскресенского сельского поселения, соответствии с типовым положением проведении аттестации муниципальных служащих, утверждаемым Законом Ярославской области. Общие принципы оплаты труда муниципального служащего, гарантии, предоставляемые муниципальному служащему, стаж муниципальной службы Статья.

Муниципальный служащий при наличии стажа муниципальной службы не менее 15 лет и замещении должности муниципальной службы Ярославской области не менее 12 полных месяцев имеет право на пенсию за выслугу лет при увольнении с муниципальной службы Ярославской области по основаниям, предусмотренным пунктами 1 3, 5 случае перехода на выборную работу должность, 7 9 части первой статьи 77, пунктами 2 и 3 части первой статьи 81, пунктами 2, 5 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации и пунктами 1 и 3 случае признания муниципального служащего недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим законную силу части 1 статьи 19 Федерального закона О муниципальной службе Российской Федерации с учетом положений, предусмотренных абзацами вторым и третьим настоящей части.

Приоритетные направления формирования кадрового состава муниципальной службы Приоритетными направлениями формирования кадрового состава муниципальной службы являются 1 назначение на должности муниципальной службы высококвалифицированных специалистов с учетом их профессиональных качеств и компетентности 2 содействие продвижению по службе муниципальных служащих 3 повышение квалификации муниципальных служащих 4 создание кадрового резерва и его эффективное использование 5 оценка результатов работы муниципальных служащих посредством проведения аттестации 6 применение современных технологий подбора кадров при поступлении граждан на муниципальную службу и работы с кадрами при ее прохождении. Указанные сведения представляются порядке, сроки и по форме, которые установлены для представления сведений доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера государственными гражданскими служащими субъектов Российской Федерации. Основные термины и понятия Основные термины и понятия, используемые настоящем Положении, по своему содержанию соответствуют аналогичным терминам и понятиям, используемым Федеральном законе Об общих принципах организации местного самоуправления Российской Федерации и Федеральном законе О муниципальной службе Российской Федерации, Законе О муниципальной службе Ярославской области.

При составлении и утверждении штатного расписания администрации Константиновского сельского поселения используются наименования должностей муниципальной службы, предусмотренные реестром должностей муниципальной службы Ярославской области. Старшинство классных чинов от высшего к низшему определяется последовательностью их перечисления настоящей части. Положение порядке сдачи квалификационного экзамена муниципальным служащим и порядке оценки его знаний, навыков и умений профессионального уровня устанавливается муниципальным нормативным правовым актом. Оплата труда муниципального служащего производится виде денежного содержания, которое состоит из 1 должностного оклада муниципального служащего соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы далее должностной оклад 2 ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы 3 ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет 4 ежемесячной надбавки к должностному окладу за допуск к государственной тайне на постоянной основе устанавливается соответствии с федеральным законодательством зависимости от степени секретности сведений, к которым имеет доступ муниципальный служащий 5 премии за выполнение особо важных и сложных заданий 6 ежемесячного денежного поощрения 7 единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска 8 материальной помощи.

Органы местного самоуправления Константиновского сельского поселения самостоятельно определяют размер и условия оплаты труда муниципальных служащих. Муниципальному служащему за успешное и добросовестное исполнение должностных обязанностей, продолжительную и безупречную службу, выполнение заданий особой важности и сложности устанавливаются следующие поощрения 1 объявление благодарности с выплатой единовременного поощрения 2 награждение почетной грамотой органа местного самоуправления с выплатой единовременного поощрения или вручением ценного подарка 3 выплата единовременного поощрения связи с выходом на пенсию за выслугу лет размере трехкратного ежемесячного должностного оклада муниципального служащего 4 поощрение Губернатором Ярославской области 5 награждение наградами Ярославской области 6 награждение наградами Российской Федерации 7 присвоение очередного классного чина без проведения квалификационного экзамена 8 присвоение очередного классного чина особом порядке. Решение поощрении муниципального служащего соответствии с пунктами 1, 2, 3 части 1 и частью 2 настоящей статьи принимается руководителем органа местного самоуправления по представлению непосредственного руководителя.

Размер пенсии за выслугу лет пересчитывается с учетом положений, предусмотренных настоящей статьей, случаях 1 изменения размера трудовой пенсии, с учетом которой установлен размер пенсии за выслугу лет 2 централизованного повышения должностных окладов 3 последующего после назначения пенсии за выслугу лет увеличения продолжительности стажа муниципальной службы, с учетом которого определяется размер пенсии за выслугу лет, и или замещения должности муниципальной службы с более высоким должностным окладом не менее 12 полных месяцев 4 изменения законодательства пенсионном обеспечении муниципальных служащих Размер пенсии за выслугу лет пересчитывается с учетом положений, предусмотренных настоящей статьей, при изменении трудовой пенсии, с учетом которой установлен размер пенсии за выслугу лет, или при централизованном повышении должностных окладов муниципальных служащих. В части 1 статьи 10 Положения а пункте 4 слова медицинского учреждения заменить словами медицинской организации дополнить пунктом 10 следующего содержания 10 признания его не прошедшим военную службу по призыву, не имея на то законных оснований, соответствии с заключением призывной комиссии за исключением граждан, прошедших военную службу по контракту.

Муниципальный служащий обязан 1 исполнять должностные обязанности добросовестно, на высоком профессиональном уровне 2 обеспечивать равное, беспристрастное отношение ко всем физическим и юридическим лицам и организациям, не оказывать предпочтение какимлибо общественным или религиозным объединениям, профессиональным или социальным группам, гражданам и организациям и не допускать предвзятости отношении таких объединений, групп, организаций и граждан 3 не совершать действия, связанные с влиянием какихлибо личных, имущественных финансовых и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению должностных обязанностей 4 соблюдать нейтральность, исключающую возможность влияния на свою профессиональную служебную деятельность решений политических партий, других общественных и религиозных объединений и иных организаций 5 проявлять корректность обращении с гражданами 6 проявлять уважение к нравственным обычаям и традициям народов Российской Федерации 7 учитывать культурные и иные особенности различных этнических и социальных групп, а также конфессий 8 способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию 9 не допускать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его репутации или авторитету муниципального органа. Обнародовать настоящее решение согласно Порядку обнародования муниципальных правовых актов Константиновского сельского поселения.

Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию по экономической политике и вопросам местного самоуправления Муниципального Совета Константиновского сельского поселения. Плакида Председатель Муниципального Совета Константиновского сельского поселения. Днем присвоения классного чина является день принятия работодателем соответствующего решения, если иная дата не указана приказе распоряжении присвоении классного чина. Решение присвоении классного чина за особые отличия муниципальной службе принимается работодателем на основании представления, котором обосновывается наличие у муниципального служащего особых отличий муниципальной службе, определяемых соответствии с муниципальным нормативным правовым актом. Типовая форма контракта с лицом, назначаемым на должность главы местной администрации по контракту С гражданином, поступающим на должность главы местной администрации по результатам конкурса на замещение указанной должности, заключается контракт соответствии с типовой формой контракта согласно приложению 1 к настоящему Закону.

Оплата труда муниципального служащего производится виде денежного содержания, которое состоит из 1 должностного оклада муниципального служащего соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы далее должностной оклад 1 1 оклада за классный чин соответствии с присвоенным муниципальному служащему классным чином далее оклад за классный чин 2 ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы 3 ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет 4 ежемесячной надбавки к должностному окладу за допуск к государственной тайне на постоянной основе устанавливается соответствии с федеральным законодательством зависимости от степени секретности сведений, к которым имеет доступ муниципальный служащий 5 премии за выполнение особо важных и сложных заданий 6 ежемесячного денежного поощрения 7 единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска 8 материальной помощи. Минимальный размер пенсии за выслугу лет, выплачиваемой гражданину, устанавливается муниципальным нормативным правовым актом.

Размер пенсии за выслугу лет пересчитывается с учетом положений, предусмотренных настоящей статьей, случаях 1 изменения размера страховой пенсии по старости инвалидности, фиксированной выплаты к страховой пенсии и повышений фиксированной выплаты к страховой пенсии, с учетом которых установлен размер пенсии за выслугу лет 2 централизованного повышения должностных окладов и или окладов за классный чин 3 последующего после назначения пенсии за выслугу лет увеличения продолжительности стажа муниципальной службы, с учетом которого определяется размер пенсии за выслугу лет, и или замещения не менее 1 года должности муниципальной службы с более высоким общим размером должностного оклада и оклада за классный чин 4 изменения законодательства пенсионном обеспечении муниципальных служащих. Признание утратившими силу отдельных законодательных актов Ярославской области Признать утратившими силу со дня вступления силу настоящего Закона В стаж муниципальной службы для назначения пенсии за выслугу лет включаются периоды службы соответствии со статьей 8 1 настоящего Закона. Оценка указанных качеств осуществляется при изучении представленных кандидатом документов, а также с использованием оценочных процедур, не противоречащих действующему законодательству.

Право участвовать конкурсе имеет гражданин Российской Федерации, гражданин иностранного государства участника международного договора Российской Федерации, соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе 1 достигший возраста 18 лет 2 владеющий государственным языком Российской Федерации 3 впервые получающий среднее профессиональное или высшее образование по очной форме обучения образовательной организации, имеющей государственную аккредитацию, за счет средств бюджетов бюджетной системы Российской Федерации 4 осваивающий основную образовательную программу среднего профессионального образования или основную образовательную программу высшего образования для получения профессионального образования уровня бакалавриат или специалитет не менее двух лет либо основную образовательную программу высшего образования для получения профессионального образования уровня магистратура не менее шести месяцев. Орган местного самоуправления на основании заключенного договора целевом обучении предоставляет гражданину меры социальной поддержки порядке, определяемом органом местного самоуправления. Замещение должностей муниципальной службы может осуществляться на условиях конкурса и путем назначения. Система требований, предъявляемых к муниципальным служащим зависимости от замещаемых должностей, определяет виды их обучения.

При подборе кандидатур решающее значение должны иметь компетентность, опыт работы, организаторские, деловые, нравственные качества работника, а также его возможности карьерного роста, высокая ответственность за порученное дело, целеустремленность, инициативность, умение обосновывать и принимать самостоятельные решения. Настоящим Законом не определяется статус депутатов, членов выборных органов местного самоуправления, выборных должностных лиц местного самоуправления, членов избирательных комиссий муниципальных образований, действующих на постоянной основе и являющихся юридическими лицами далее избирательные комиссии муниципальных образований, с правом решающего голоса, поскольку указанные лица далее лица, замещающие муниципальные должности не являются муниципальными служащими. При составлении и утверждении штатного расписания органа местного самоуправления, аппарата контрольносчетного органа муниципального образования, аппарата избирательной комиссии муниципального образования используются наименования должностей муниципальной службы, предусмотренные Реестром должностей муниципальной службы Нижегородской области.

Допускается двойное наименование должности муниципальной службы случае, если 1 заместитель руководителя аппарата представительного органа муниципального образования, главы местной администрации является руководителем структурного подразделения аппарата представительного органа муниципального образования, местной администрации 2 заместитель руководителя структурного подразделения аппарата представительного органа муниципального образования, местной администрации является руководителем подразделения структурном подразделении аппарата представительного органа муниципального образования, местной администрации 3 лицо, замещающее должность муниципальной службы заместителя руководителя аппарата представительного органа муниципального образования, местной администрации, руководителя структурного подразделения аппарата представительного органа муниципального образования, местной администрации или его заместителя либо иную должность муниципальной службы, является главным бухгалтером или его заместителем 4 на муниципального служащего возлагается исполнение функций юриста 5 лицо, замещающее должность муниципальной службы, является главным архитектором муниципального образования городского округа. Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы устанавливаются соответствии с группами должностей муниципальной службы.

В число типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы групп высшие должности муниципальной службы, главные должности муниципальной службы, ведущие должности муниципальной службы, старшие должности муниципальной службы входит наличие высшего профессионального образования. В число типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы группы младшие должности муниципальной службы входит наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности. Очередной классный чин присваивается муниципальному служащему по истечении срока, установленного для прохождения муниципальной службы предыдущем классном чине, и при условии, что он замещает должность муниципальной службы, для которой предусмотрен классный чин, равный или более высокий, чем классный чин, присваиваемый муниципальному служащему. Срок муниципальной службы присвоенном классном чине исчисляется со дня присвоения муниципальному служащему классного чина. Решение присвоении классного чина муниципальному служащему принимается представителем нанимателя работодателем и оформляется соответствующим муниципальным правовым актом, правовым актом представителя нанимателя работодателя.

Муниципальный служащий обязан 1 соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Устав Нижегородской области и иные нормативные правовые акты Нижегородской области, устав муниципального образования и иные муниципальные правовые акты и обеспечивать их исполнение 2 исполнять должностные обязанности соответствии с должностной инструкцией 3 соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций 4 соблюдать установленные органе местного самоуправления, аппарате контрольносчетного органа муниципального образования, аппарате избирательной комиссии муниципального образования правила внутреннего трудового распорядка, должностную инструкцию, порядок работы со служебной информацией. Обязанность муниципальных служащих уведомлять об обращениях целях склонения к совершению коррупционных правонарушений введена Законом Нижегородской области. Уведомление фактах обращения целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка, является должностной служебной обязанностью муниципального служащего.

Гражданин после увольнения с муниципальной службы не вправе разглашать или использовать интересах организаций либо физических лиц сведения конфиденциального характера или служебную информацию, ставшие ему известными связи с исполнением должностных обязанностей, а также обязан соблюдать иные ограничения, установленные Федеральным законом О противодействии коррупции. Сведения доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципального служащего, его супруги супруга и несовершеннолетних детей. Гражданин при поступлении на муниципальную службу, а также муниципальный служащий ежегодно не позднее 30 апреля года, следующего за отчетным, обязан представлять представителю нанимателя работодателю сведения себе и членах своей семьи сведения своих доходах, доходах супруги супруга и несовершеннолетних детей, полученных за отчетный период от всех источников включая денежное содержание, пенсии, пособия, иные выплаты, а также сведения об имуществе, принадлежащем на праве собственности, и об обязательствах имущественного характера по состоянию на конец отчетного периода. Экзаменационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, присутствовавшими на заседании. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска по письменному заявлению муниципального служащего могут быть заменены денежной компенсацией соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

Муниципальные образования, имеющие статус городского поселения рабочего поселка, сельского поселения, распределяются по группам 1 1 группа с численностью населения свыше 8 тысяч человек 2 2 группа с численностью населения от 4 до 8 тысяч человек 3 3 группа с численностью населения от 1 до 4 тысяч человек 4 4 группа с численностью населения до 1 тысячи человек. Муниципальному служащему за счет экономии средств фонда оплаты труда муниципальных служащих может выплачиваться материальная помощь, порядок и основания предоставления которой регулируются правовым актом представителя нанимателя работодателя. Состав, порядок образования и деятельности комиссии утверждается муниципальным правовым актом соответствующего органа местного самоуправления. При ликвидации органа местного самоуправления, контрольносчетного органа муниципального образования, избирательной комиссии муниципального образования, которых муниципальный служащий замещал должность муниципальной службы, его личное дело передается на хранение орган местного самоуправления, контрольносчетный орган муниципального образования, избирательную комиссию муниципального образования, которым переданы функции ликвидированных органа местного самоуправления, контрольносчетного органа муниципального образования, избирательной комиссии муниципального образования, или их правопреемникам.

Резерв на замещение вакантных должностей муниципальной службы оформляется виде перечня лиц, соответствующих требованиям, предъявляемым к муниципальным служащим. Порядок зачисления резерв на замещение вакантных должностей муниципальной службы и нахождения резерве на замещение вакантных должностей муниципальной службы устанавливается нормативными правовыми актами органов местного самоуправления соответствии с федеральными законами. Развитие муниципальной службы обеспечивается муниципальными программами развития муниципальной службы и программами развития муниципальной службы Нижегородской области, финансируемыми соответственно за счет средств местных бюджетов и бюджета Нижегородской области. Ранее присвоенные муниципальным служащим квалификационные разряды считать соответствующими классными чинами, предусмотренными настоящим Законом, согласно приложению. Порядок поступления на муниципальную службу, ее прохождения и прекращения Статья. Соответствие должностей муниципальной службы городе Севастополе и должностей гражданской службы города Севастополя, не предусмотренных настоящим Законом, определяется на основании внесения соответствующих изменений настоящий Закон.

Муниципальным служащим городе Севастополе присваиваются следующие классные чины 1 замещающим высшие должности муниципальной службы действительный муниципальный советник 1, 2 или 3го класса 2 замещающим главные должности муниципальной службы муниципальный советник 1, 2 или 3го класса 3 замещающим ведущие должности муниципальной службы советник муниципальной службы 1, 2 или 3го класса 4 замещающим старшие должности муниципальной службы референт муниципальной службы 1, 2 или 3го класса 5 замещающим младшие должности муниципальной службы секретарь муниципальной службы 1, 2 или 3го класса. Отнесение должностей муниципальной службы к вышеуказанным группам осуществляется соответствии с Реестром должностей муниципальной службы городе Севастополе. Сроки пребывания классных чинах секретаря, референта, советника муниципальной службы, муниципального советника и действительного муниципального советника 1го класса не устанавливаются.

В качестве меры поощрения за особые отличия муниципальной службе классный чин муниципальному служащему может быть присвоен 1 до истечения срока, установленного частью 9 настоящей статьи для прохождения муниципальной службы соответствующем классном чине, но не ранее чем через шесть месяцев пребывания ранее присвоенном классном чине, не выше очередного классного чина, соответствующего этой группе должностей муниципальной службы 2 на одну ступень выше без соблюдения последовательности классных чинов пределах группы должностей муниципальной службы, к которой относится замещаемая должность, 1го класса муниципальному служащему, имеющему классный чин 3го класса, но не ранее, чем по истечении срока, установленного частью 9 настоящей статьи для прохождения муниципальной службы соответствующем классном чине 3го класса. Квалификационный экзамен проводится порядке, установленном для сдачи квалификационного экзамена гражданскими служащими. Муниципальным служащим является гражданин, исполняющий порядке, определенном муниципальными правовыми актами соответствии с федеральными законами и законами города Севастополя, обязанности по должности муниципальной службы за денежное содержание, выплачиваемое за счет средств местного бюджета. Муниципальный служащий, являющийся руководителем, обязан не допускать случаи принуждения муниципальных служащих к участию деятельности политических партий, других общественных и религиозных объединений.

Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов Комиссии. Состав Комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые Комиссией решения. Контроль за соответствием расходов муниципального служащего, его супруги супруга и несовершеннолетних детей их доходам осуществляется порядке, предусмотренном Федеральным законом О противодействии коррупции и Федеральным законом О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам, нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации, настоящим Законом, нормативными правовыми актами Губернатора и Правительства города Севастополя, муниципальными правовыми актами. Общая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет не может превышать 45 календарных дней. Экономия денежных средств по фонду оплаты труда муниципальных служащих изъятию не подлежит и может быть направлена по решению представителя нанимателя на выплату премий, материальной помощи и других выплат, предусмотренных федеральными законами и законами города Севастополя. Тождественность должностей муниципальной службы устанавливается порядке, установленном для определения тождественности должностей государственной гражданской службы города Севастополя.

Вместе с копиями документов, указанных пунктах 1 3 части 10 настоящей статьи, представляются их подлинники, которые при приеме документов сличаются с копиями и возвращаются заявителю. При смене пенсионером места жительства выплата пенсии за выслугу лет, включая организацию ее доставки, осуществляется по его новому месту жительства или месту пребывания на основании пенсионного дела и документов регистрации, выданных установленном порядке органами регистрационного учета. После освобождения этих лиц от указанных должностей выплата им пенсии за выслугу лет возобновляется на прежних условиях либо по их заявлению пенсия устанавливается вновь по последней должности муниципальной службы органах местного самоуправления городе Севастополе соответствии с настоящим Законом. Заявление принимается при условии одновременного представления им всех необходимых для такого перерасчета документов. Периоды прохождения военной службы, другой приравненной к ней службы, а также периоды прохождения службы работников федеральных органов налоговой полиции, таможенных органов могут подтверждаться военными билетами, справками военных комиссариатов, воинских подразделений, архивных учреждений, записями трудовой книжке, послужными списками.

Стаж муниципальной службы для назначения пенсии за выслугу лет устанавливается по заявлению муниципального служащего при его обращении за назначением пенсии за выслугу лет уполномоченным органом по назначению пенсий за выслугу лет на основе представленных установленном порядке документов, подтверждающих стаж муниципальной службы, соответствии с настоящим Законом. Поощрение муниципального служащего, дисциплинарная ответственность муниципального служащего Статья. Взыскания, предусмотренные статьями 17, 18 и 34 настоящего Закона, применяются не позднее одного месяца со дня обнаружения совершения муниципальным служащим коррупционного правонарушения, не считая периода временной нетрудоспособности муниципального служащего, пребывания его отпуске, других случаев его отсутствия на службе по уважительным причинам, а также времени проведения проверки подразделением кадровой службы по профилактике правонарушений и рассмотрения материалов указанной проверки комиссией по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов. При этом взыскание должно быть применено не позднее шести месяцев со дня совершения коррупционного правонарушения. Персональные данные муниципального служащего подлежат обработке соответствии с законодательством Российской Федерации области персональных данных с особенностями, предусмотренными главой 14 Трудового кодекса Российской Федерации.

При увольнении муниципального служащего с муниципальной службы его личное дело хранится архиве органа местного самоуправления, избирательной комиссии внутригородского муниципального образования по последнему месту муниципальной службы. Кадровый резерв на муниципальной службе В муниципальных образованиях соответствии с муниципальными правовыми актами создаётся кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы. Руководитель исполнительного комитета при осуществлении своих полномочий обязан действовать интересах внутригородского муниципального образования, осуществлять свои права и исполнять обязанности добросовестно и разумно. Аттестационная комиссия формируется правовым актом органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования. В состав аттестационной комиссии включаются представитель нанимателя работодатель и или уполномоченные им муниципальные служащие том числе из подразделения по вопросам муниципальной службы и кадров, юридического правового подразделения и подразделения, котором муниципальный служащий, подлежащий аттестации, замещает должность муниципальной службы, а также представители научных и образовательных учреждений, других организаций, приглашаемых без указания персональных данных качестве независимых экспертовспециалистов по вопросам, связанным с муниципальной службой.

Состав аттестационной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые аттестационной комиссией решения. Все члены аттестационной комиссии при принятии решений обладают равными правами. Профессиональная деятельность муниципального служащего оценивается на основе определения его соответствия квалификационным требованиям по замещаемой должности муниципальной службы, его участия решении поставленных перед соответствующим подразделением органом местного самоуправления, аппаратом избирательной комиссии муниципального образования задач, сложности выполняемой им работы, ее эффективности и результативности. На период аттестации муниципального служащего, являющегося членом аттестационной комиссии, его членство этой комиссии приостанавливается. Аттестационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании. Аттестационный лист муниципального служащего, прошедшего аттестацию, и отзыв об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период хранятся личном деле муниципального служащего. Материалы аттестации муниципальных служащих представляются представителю нанимателя работодателю не позднее чем через пять рабочих дней после ее проведения.

Приложение к Типовому положению проведении аттестации муниципальных служащих Аттестационный лист муниципального служащего Об утверждении Положения муниципальной службе Некоузском сельском поселении Некоузского сельского поселения Некоузского муниципального района. Правовой основой деятельности депутатов местных кенешей, руководителей исполнительных органов местного самоуправления и иных выборных должностных лиц являются законы, определяющие статус депутатов местных кенешей, а также регулирующие сферу организации местного самоуправления, и иные нормативные правовые акты. Муниципальная должность Муниципальная должность это должность с установленными объемами полномочий и ответственностью представительных и исполнительных органах местного самоуправления. К политическим муниципальным должностям относятся должности депутатов местных кенешей, руководителей исполнительных органов местного самоуправления и иных выборных должностных лиц, избираемых путем прямых или косвенных выборов.

Лицо, замещавшее должность главы органа местного самоуправления, муниципальную должность, замещаемую на постоянной основе, сдавшее подарок, полученный им связи с протокольным мероприятием, со служебной командировкой и с другим официальным мероприятием, может его выкупить порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Кыргызской Республики 9 выезжать командировки за счет средств физических и юридических лиц, за исключением командировок, осуществляемых на взаимной основе по договоренности органов местного самоуправления с другими органами местного самоуправления, а также с органами государственной власти и органами местного самоуправления иностранных государств, международными и некоммерческими организациями 10 принимать участие забастовках, заниматься предвыборной агитацией период избирательных кампаний и референдумов, а также действиях, нарушающих функционирование деятельности органов государственной власти и местного самоуправления 11 создавать, участвовать или содействовать какойлибо форме деятельности политических партий, общественных объединений и религиозных организаций связи со своей служебной деятельностью и служебное время подчинение служебной деятельности партийным программам и решениям запрещается.

В органах местного самоуправления не могут образовываться структуры политических партий, религиозных и иных общественных объединений, за исключением формирования фракций представительных органах и профессиональных союзах 12 брать на себя обязательства и давать обещания, связанные с его службой, на которые он не уполномочен 13 входить состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Кыргызской Республики их структурных подразделений, если иное не предусмотрено вступившими установленном законом порядке силу международными договорами, участницей которых является Кыргызская Республика, законодательством Кыргызской Республики или договоренностями на взаимной основе органов государственной власти с государственными органами иностранных государств, международными или иностранными организациями. Муниципальные служащие, имеющие двойное гражданство, не могут занимать руководящие должности органах местного самоуправления. Положения части 4 настоящей статьи части ограничения права состоять на муниципальной службе лица, чья судимость за совершение преступления против государственной власти снята или погашена, не распространяется на лиц, претендующих на выборную должность муниципальной службы. Указанное соотношение должностей государственной и муниципальной служб распространяется на условия оплаты труда и социальные гарантии служащих.

Реестр муниципальных должностей содержит унифицированные наименования должностей по категориям и утверждается Президентом Кыргызской Республики. Дополнительные требования к муниципальным должностям могут быть определены и иными нормативными правовыми актами Кыргызской Республики. Дисциплинарная ответственность муниципального служащего За должностной проступок, за неисполнение и ненадлежащее исполнение муниципальным служащим возложенных на него обязанностей, нарушение трудовой дисциплины, превышение им должностных полномочий, несоблюдение установленных настоящим Законом ограничений, связанных с муниципальной службой, на муниципального служащего налагаются следующие дисциплинарные взыскания 3 строгий выговор 4 предупреждение неполном служебном соответствии 5 понижение классного чина 6 понижение должности 7 понижение ежемесячных надбавок 8 увольнение с занимаемой должности. В случае ликвидации органа местного самоуправления, сокращения штата работников данного органа муниципальному служащему предоставляются гарантии, установленные законодательством Кыргызской Республики труде для работников случае их увольнения связи с ликвидацией предприятий, учреждений, организаций, сокращения штата работников. Аттестационный лист подписывается председателем, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании и принимавшими участие голосовании. Муниципальный служащий, прошедший обучение, имеет преимущество при продвижении по службе и повышении заработной платы.

Единая система оплаты труда муниципального служащего включает заработную плату, состоящую из должностного оклада и надбавок, предусмотренных законодательством Кыргызской Республики. В соответствии с Федеральным законом О муниципальной службе Российской Федерации не являются муниципальными служащими Чеченской Республике лица, исполняющие обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления, избирательных комиссий муниципальных образований Чеченской Республики. Полномочия органов государственной власти Чеченской Республики области местного самоуправления К полномочиям органов государственной власти Чеченской Республики области местного самоуправления относятся 1 принятие законов и иных нормативных правовых актов Чеченской Республики по вопросам муниципальной службы и контроль за их соблюдением 2 обеспечение соответствия уставов положений муниципальных образований и нормативных правовых актов органов местного самоуправления по вопросам муниципальной службы законам Российской Федерации и законам Чеченской Республики принятие республиканских программ развития и совершенствования муниципальной службы установление соответствия образованных должностей муниципальной службы с Реестром должностей муниципальной службы зависимости от численности населения и других особенностей муниципальных образований Чеченской Республики.

Должности муниципальной службы Чеченской Республике Должности муниципальной службы устанавливаются муниципальными правовыми актами соответствии с Реестром должностей муниципальной службы Чеченской Республике, утверждаемым законом Чеченской Республики. Реестр должностей муниципальной службы Чеченской Республике Реестр должностей муниципальной службы Чеченской Республике представляет собой перечень наименований должностей муниципальной службы, классифицированных по органам местного самоуправления, избирательным комиссиям муниципальных образований Чеченской Республики, группам и функциональным признакам должностей, определяемым с учетом исторических и иных местных традиций Чеченской Республики. В случае если лицо назначается на должность главы местной администрации муниципального района городского округа уставом муниципального района городского округа также могут быть установлены дополнительные требования к кандидатам на должность главы местной администрации муниципального района городского округа.

При получении от соответствующего руководителя поручения, являющегося, по мнению муниципального служащего неправомерным, муниципальный служащий должен письменной форме незамедлительно представить своему непосредственному руководителю, руководителю, давшему поручение, и вышестоящему руководителю обоснование неправомерности данного поручения с указанием положений законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Чеченской Республики, муниципальных правовых актов, которые могут быть нарушены при исполнении данного поручения. Гражданин, замещавший должность муниципальной службы, включенную перечень должностей, установленный нормативными правовыми актами Российской Федерации, течение двух лет после увольнения с муниципальной службы не вправе замещать на условиях трудового договора должности организации и или выполнять данной организации работу на условиях гражданскоправового договора случаях, предусмотренных федеральными законами, если отдельные функции муниципального административного управления данной организацией входили должностные служебные обязанности муниципального служащего, без согласия соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов, которое дается порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Проверка достоверности и полноты сведений доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, включенных соответствующий перечень, достоверности и полноты сведений доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых муниципальными служащими, замещающими указанные должности, достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами при поступлении на муниципальную службу соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, соблюдения муниципальными служащими ограничений и запретов, требований предотвращении или об урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом О противодействии коррупции и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации, осуществляется порядке, определяемом Главой Чеченской Республики. Это обязательство распространяется на наследников и родственников муниципального служащего случае его смерти, если иное не предусмотрено федеральным законодательством. Поступление гражданина на муниципальную службу оформляется актом представителя нанимателя работодателя назначении на должность муниципальной службы. Порядок проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы устанавливается муниципальным правовым актом, принимаемым представительным органом муниципального образования.

Конкурс на замещение должности муниципальной службы проводится конкурсной комиссией среди лиц, подавших заявления об участии конкурсе. В период испытания на муниципального служащего распространяются законодательство муниципальной службе, законодательство труде, настоящий Закон. При неудовлетворительном результате испытания муниципальный служащий может быть переведен, с его согласия, на другую должность либо уволен с муниципальной службы. По результатам аттестации муниципального служащего аттестационная комиссия выносит решение том, соответствует муниципальный служащий замещаемой должности муниципальной службы или не соответствует. По результатам аттестации аттестационная комиссия может давать рекомендации направлении отдельных муниципальных служащих для получения дополнительного профессионального образования. Прекращение муниципальной службы Прекращением муниципальной службы является увольнение муниципального служащего. Компенсационные выплаты и пособия муниципальному служащему Чеченской Республике Муниципальному служащему предоставляются компенсации и выплачиваются пособия соответствии с трудовым законодательством. Ежегодный оплачиваемый отпуск должен предоставляться муниципальному служащему ежегодно соответствии с графиком отпусков, утверждаемым представителем нанимателя.

Муниципальному служащему по его письменному заявлению решением представителя нанимателя работодателя может предоставляться, случаях, предусмотренных федеральными законами, отпуск без сохранения денежного содержания продолжительностью не более одного года. Пенсионное обеспечение муниципального служащего Чеченской Республике В области пенсионного обеспечения на муниципального служащего Чеченской Республики полном объеме распространяются права государственного гражданского служащего Чеченской Республики, установленные федеральными законами и законами Чеченской Республики. Определение размера государственной пенсии муниципального служащего Чеченской Республики осуществляется соответствии с установленным настоящим Законом соотношением должностей муниципальной службы и должностей государственной гражданской службы Чеченской Республики. В случае смерти муниципального служащего Чеченской Республики, связанной с исполнением им должностных обязанностей, том числе наступившей после увольнения его с муниципальной службы, члены семьи умершего имеют право на получение пенсии по случаю потери кормильца порядке, определяемом федеральными законами. Денежное поощрение муниципальному служащему выплачивается виде премий по итогам работы, за исполнение служебных заданий особой важности или сложности, а также виде денежного вознаграждения связи с юбилеями с учетом выслуги лет на муниципальной службе.

Взаимосвязь муниципальной службы и государственной гражданской службы Российской Федерации Взаимосвязь муниципальной службы и государственной гражданской службы Российской Федерации далее государственная гражданская служба обеспечивается посредством 1 единства основных квалификационных требований к должностям муниципальной службы и должностям государственной гражданской службы 2 единства ограничений и обязательств при прохождении муниципальной службы и государственной гражданской службы 3 единства требований к подготовке кадров для муниципальной и гражданской службы и дополнительному профессиональному образованию. Лица, исполняющие обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления, избирательных комиссий муниципальных образований, не замещают должности муниципальной службы и не являются муниципальными служащими.

Муниципальный служащий обязан 1 соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, конституции уставы, законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации, устав муниципального образования и иные муниципальные правовые акты и обеспечивать их исполнение 2 исполнять должностные обязанности соответствии с должностной инструкцией 3 соблюдать при исполнении должностных обязанностей права, свободы и законные интересы человека и гражданина независимо от расы, национальности, языка, отношения к религии и других обстоятельств, а также права и законные интересы организаций. Законами субъекта Российской Федерации и уставом муниципального образования муниципальным служащим могут быть предоставлены дополнительные гарантии. При увольнении муниципального служащего с муниципальной службы его личное дело хранится архиве органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования по последнему месту муниципальной службы. При составлении и утверждении штатного расписания органа местного самоуправления, аппарата избирательной комиссии муниципального образования Калининградской области используются наименования должностей муниципальной службы, предусмотренные реестром должностей муниципальной службы Калининградской области.

Установить, что регистрационном номере коде должности муниципальной службы Реестре первая и вторая цифры соответствуют порядковому номеру раздела Реестра, третья цифра группе должностей высшая группа должностей 1, главная группа должностей 2, ведущая группа должностей 3, старшая группа должностей 4, младшая группа должностей 5, четвертая, пятая и шестая цифра порядковому номеру должности разделе Реестра. Статус лица, замещающего должность с двойным наименованием, денежное содержание, квалификационные требования к должности и другие условия прохождения муниципальной службы определяются исходя из наименования должности Реестре, указанной первой двойном наименовании должности муниципальной службы. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, должны включать типовые квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, определенные пунктом 7 настоящей статьи, а также могут включать иные квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

При назначении муниципального служащего на должность муниципальной службы, которая относится к более высокой группе должностей муниципальной службы, чем замещаемая им ранее, указанному служащему присваивается классный чин, являющийся первым для этой группы должностей муниципальной службы, если этот классный чин выше классного чина, который имеет муниципальный служащий. При получении от соответствующего руководителя поручения, являющегося, по мнению муниципального служащего, неправомерным, муниципальный служащий должен представить руководителю, давшему поручение, письменной форме обоснование неправомерности данного поручения с указанием положений федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Калининградской области, муниципальных правовых актов, которые могут быть нарушены при исполнении данного поручения. В случае, если владение лицом, замещающим должность муниципальной службы, ценными бумагами долями участия, паями уставных складочных капиталах организаций приводит или может привести к конфликту интересов, указанное лицо обязано передать принадлежащие ему ценные бумаги доли участия, паи уставных складочных капиталах организаций доверительное управление соответствии с гражданским законодательством Российской Федерации.

Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликтов интересов образуется нормативным правовым актом органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования далее комиссия. Сторонами трудового договора при поступлении на муниципальную службу являются представитель нанимателя работодатель и муниципальный служащий. Естественно, при подготовке нового закона муниципальной службе перед разработчиками неизбежно должен был встать вопрос насколько принципы, заложенные основу регулирования государственнослужебных отношений, должны быть учтены законодательстве муниципальной службе? Здесь необходимо отметить, что последние годы российской юридической науке все шире разворачивается дискуссия том, какая отрасль права регулирует трудовую деятельность государственных служащих. От концепции реформирования государственной службы к новым идеям правового регулирования государственнослужебных отношений Российской Федерации Модернизация экономики России итоги и перспективы. Можно привести следующий пример, наглядно характеризующий опасность бездумного заимствования и трансформирования норм трудового права при формировании права служебного.

Вот и получилось, что последний приобрел весь комплекс прав работодателя, который по сути служебных отношений должен принадлежать Российской Федерации и ее субъектам. И все это было сделано при том, что части регулирования служебных отношений законопроект, по сути, представляет собой ссылку на трудовое законодательство. Учитывая, что законопроект не содержит специальной нормы, указанные выше правила должны применяться и к муниципальному служащему. При этом, разумеется, законодатель закрепляет право, но не обязанность работодателя расторгнуть трудовой договор трудовой договор может быть расторгнут работодателем. Специфика муниципальной службы, ее публичный характер законопроекте практически не отражены. Причем исключения из конкурсного порядка замещения должностей не всегда понятны и оправданы многие нормы отличаются неопределенностью, ряде случаев неоправданно расширено усмотрение представителя нанимателя при решении кадровых вопросов. Авторы рассматриваемого настоящей статье проекта закона муниципальной службе этом смысле пошли еще дальше. Статья 32 проекта закона муниципальной службе числе приоритетных направлений формирования кадрового состава муниципальной службы называет создание кадрового резерва и его эффективное использование. Многие другие вопросы, отражающие публичный характер муниципальной службы, урегулированы проекте не до конца.

Несложно заметить, что указанные выше нормы практически полностью повторяют положения, содержащиеся. Настоящим Законом не определяется статус лиц, замещающих муниципальные должности депутаты, члены выборного органа местного самоуправления, выборные должностные лица местного самоуправления, члены избирательной комиссии муниципального образования с правом решающего голоса, председатели контрольносчетных органов муниципальных образований, учреждаемые уставом муниципального образования Московской области соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Московской области, целях осуществления собственных полномочий по решению вопросов местного значения, целях непосредственного осуществления полномочий органов местного самоуправления и муниципальных органов на постоянной основе, замещаемые результате муниципальных выборов, а также замещаемые на основании решений представительного, иного выборного органа местного самоуправления или муниципального органа. Представителем нанимателя работодателя может быть глава муниципального образования Московской области, руководитель органа местного самоуправления, председатель избирательной комиссии муниципального образования Московской области или иное лицо, уполномоченное исполнять обязанности представителя нанимателя. Должности муниципальной службы устанавливаются муниципальными правовыми актами соответствии с Реестром должностей муниципальной службы Московской области, утвержденным настоящим Законом.

Сведения доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера представляются порядке и по форме, которые установлены для предоставления данных сведений государственными гражданскими служащими Московской области. Оплата труда муниципального служащего производится виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы далее должностной оклад, а также ежемесячных и иных дополнительных выплат, определяемых законом Московской области. При отсутствии у муниципального служащего права на ежегодный основной оплачиваемый отпуск текущем календарном году отпуск за выслугу лет этом году не предоставляется. В случае пересчета неправомерно уменьшенного стажа муниципальной службы муниципальный служащий вправе использовать не предоставленные ранее дни отпуска за выслугу лет, но не более чем за три года неправильного исчисления стажа муниципальной службы. Муниципальным служащим, имеющим ненормированный рабочий день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск далее отпуск за ненормированный день, продолжительность которого определяется трудовым распорядком органа местного самоуправления и трудовым договором и не может быть менее трех и более пяти календарных дней.

По семейным обстоятельствам и иным уважительным причинам муниципальному служащему по его письменному заявлению решением представителя нанимателя работодателя может предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания продолжительностью не более одного года. В муниципальном образовании ведется Реестр муниципальных служащих муниципального образования далее Реестр муниципальных служащих. Договор целевом обучении с гражданином, осваивающим образовательные программы среднего профессионального образования на базе основного общего образования, заключается не ранее чем через полтора года после начала обучения и не позднее чем за один год до окончания обучения образовательной организации. Порядок проведения конкурсных процедур и критерии оценки претендентов определяются муниципальным правовым актом. Должности начальник отдела составе комитета, управления учреждаются случае, если штатная численность отдела составе комитета, управления составляет не менее 3 единиц. Из представленной копии трудовой книжки и материалов личного дела муниципального служащего следует, что распоряжением Главы администрации Пошехонского муниципального района от.

Соотношение должностей муниципальной службы и должностей государственной гражданской службы Ивановской области Должности муниципальной службы соотносятся с должностями государственной гражданской службы следующем порядке а высшие должности муниципальной службы с высшими должностями государственной гражданской службы главные должности муниципальной службы с главными должностями государственной гражданской службы ведущие должности муниципальной службы с ведущими должностями государственной гражданской службы старшие должности муниципальной службы со старшими должностями государственной гражданской службы младшие должности муниципальной службы с младшими должностями государственной гражданской службы. Муниципальным служащим, замещающим главные должности муниципальной службы главная группа должностей муниципальной службы, присваивается классный чин действительный советник муниципальной службы 1, 2 или 3 класса. При поступлении на муниципальную службу гражданина Российской Федерации, имеющего классный чин государственной службы, дипломатический ранг, воинское или специальное звание, ему может быть присвоен классный чин муниципального служащего на одну ступень выше первого классного чина пределах группы должностей муниципальной службы, к которой относится замещаемая им муниципальная должность.

Присвоенный классный чин муниципального служащего сохраняется за муниципальным служащим при освобождении от замещаемой должности муниципальной службы и увольнении с муниципальной службы том числе связи с выходом на пенсию, а также при поступлении на муниципальную службу вновь. Дополнительные требования к кандидатам на должность главы местной администрации муниципального района городского округа. В стаж муниципальной службы для назначения ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе засчитываются периоды работы службы, которые были ранее включены засчитаны установленном порядке указанный стаж. В целях повышения эффективности деятельности органов местного самоуправления, избирательных комиссий муниципальных образований и муниципальных служащих отдельных органах местного самоуправления, избирательных комиссиях муниципальных образований могут проводиться эксперименты по развитию муниципальной службы Ивановской области. Настоящее типовое положение проведение аттестации муниципальных служащих Ивановской области далее положение определяет общий порядок проведения аттестации муниципальных служащих Ивановской области далее муниципальные служащие. В целях объективного проведения аттестации после рассмотрения представленных аттестуемым муниципальным служащим дополнительных сведений своей профессиональной служебной деятельности за аттестационный период аттестационная комиссия вправе перенести аттестацию на следующее заседание комиссии.

Муниципальный служащий знакомится с аттестационным листом под роспись. Периоды службы федеральных органах налоговой полиции на должностях сотрудников указанных органов, которые определялись порядке, установленном законодательством Российской Федерации. Периоды замещения гражданами Российской Федерации должностей межгосударственных межправительственных органах, созданных государствамиучастниками Содружества Независимых Государств с участием Российской Федерации, аппарате Исполнительного Комитета Союза Беларуси и России и Секретариате Парламентского Собрания Союза Беларуси и России, должностей, замещаемых на постоянной профессиональной основе органах Союзного государства и их аппаратах. Периоды военной службы, службы органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, федеральных органах налоговой полиции, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовноисполнительной системы, таможенных органах Российской Федерации, учитываемые соответствии с законодательством Российской Федерации при исчислении стажа государственной службы.

В стаж общую продолжительность муниципальной службы включаются периоды работы на 1 должностях муниципальной службы муниципальных должностях муниципальной службы 2 муниципальных должностях 3 государственных должностях Российской Федерации и государственных должностях субъектов Российской Федерации 4 должностях государственной гражданской службы, воинских должностях и должностях правоохранительной службы государственных должностях государственной службы 5 иных должностях соответствии с законом субъекта Российской Федерации. Типовые квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются приложением 3 к настоящему Закону Воронежской области соответствии с классификацией должностей муниципальной службы. В случае замещения старших должностей муниципальной службы Воронежской области выпускниками образовательных учреждений высшего профессионального образования, заключившими договор на обучение и поступившими на муниципальную службу Воронежской области срок, установленный договором на обучение, требования к стажу муниципальной службы или к стажу опыту работы по специальности не предъявляются. Комиссия образуется правовым актом органа местного самоуправления, решением избирательной комиссии муниципального образования.

В состав комиссии входят председатель комиссии, его заместитель, назначаемый руководителем органа местного самоуправления, председателем избирательной комиссии муниципального образования, из числа членов комиссии, замещающих должности муниципальной службы органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии муниципального образования, секретарь и члены комиссии. Порядок и условия предоставления дополнительного оплачиваемого отпуска за особые условия муниципальной службы определяются муниципальными правовыми актами. Осуществлять пределах своей компетенции руководство структурными подразделениями местной администрации, общее руководство предприятиями, учреждениями, организациями, находящимися муниципальной собственности. Оказывать содействие избирательным комиссиям осуществлении полномочий по подготовке и проведению выборов, референдумов и иных избирательных мероприятий. Главе администрации гарантируются социальные гарантии, льготы и поощрения, предусмотренные действующим законодательством и Уставом. Настоящий Контракт заключен на срок, установленный Уставом как срок полномочий Главы администрации. Аттестация проводится целях определения соответствия муниципального служащего замещаемой должности муниципальной службы.

При этом муниципальный правовой акт должен содержать условия соотношении числа независимых экспертов к общему числу членов аттестационной комиссии порядке привлечения независимых экспертов на возмездной или безвозмездной основе с установлением размера вознаграждения и порядка оформления работы экспертов аттестационной комиссии об ответственности должностного лица, утверждающего состав аттестационной комиссии, за непривлечение аттестационную комиссию независимых экспертов. Состав аттестационной комиссии для проведения аттестации муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации государственной тайне. Отзыв, предусмотренный пунктом 10 настоящего Положения, должен содержать следующие сведения муниципальном служащем а фамилия, имя, отчество замещаемая должность муниципальной службы на момент проведения аттестации и дата назначения на эту должность перечень основных вопросов документов, решении разработке которых муниципальный служащий принимал участие мотивированная оценка профессиональных, личностных качеств и результатов профессиональной служебной деятельности муниципального служащего. Муниципальный служащий знакомится с аттестационным листом под расписку. Срок муниципальной службы присвоенном классном чине исчисляется со дня присвоения классного чина.

Проверка, предусмотренная пунктом 1 настоящего Положения, осуществляется по решению руководителя органа местного самоуправления, председателя избирательной комиссии муниципального образования либо должностного лица, которому такие полномочия предоставлены руководителем соответствующего органа местного самоуправления или председателем избирательной комиссии муниципального образования. Решение принимается отдельно отношении каждого гражданина или муниципального служащего и оформляется письменной форме. На период проведения проверки муниципальный служащий может быть отстранен от замещаемой должности муниципальной службы на срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения ее проведении. Муниципальный служащий органа местного самоуправления, аппарата избирательной комиссии муниципального образования, ответственный за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, информирует лицо, принявшее решение проведении проверки, ее результатах. История изменений Сведения государственной службе Сведения государственной службе Выдержки из закона О государственной гражданской службе. Трудовую книжку и копию всех страниц, на которых есть запись, по 2 странице на листе. Документы подтверждающие награждение государственными, ведомственными наградами, присвоение почетных званий если таковые имеются.

 

© Copyright 2017-2018 - articles-study

 
Обращение к пользователям