Понятие рабочего времени его виды реферат

При организации труда две и более смены режим рабочего времени определяется графиками сменности, утверждаемыми администрацией предприятия по согласованию с профкомом, с соблюдением установленной продолжительности рабочего времени за неделю или другой учетный период. При недельном учете рабочего времени установленная законодательством норма рабочего времени учитывается не ежедневно, а за календарную неделю. Сверхурочные работы могут производиться только с разрешения профсоюзного комитета В письменном обращении работодателя профком должны быть указаны причины, которые вызвали необходимость производстве сверхурочных работ, количество привлекаемых работников и время их работы. В организациях, приостановка работы которых выходные дни невозможна по производственнотехническим и организационным условиям, выходные дни предоставляются различные дни недели поочередно каждой группе работников согласно правилам внутреннего трудового распорядка организации. Рабочее время состоит из фактически отработанного работником течение дня времени причем, иногда этот период может быть больше или меньше установленной для работника продолжительности рабочей смены и иных периодов времени К иным периодам времени, приравненным к рабочему, когда работник фактически не выполнял свои трудовые обязанности, например, относятся. Периоды, когда работники указанных случаях не выполняют непосредственно свои трудовые функции, включаются рабочее время полностью либо по определенным нормативам Например, время прохода горнорабочего от ствола шахты до забоя оплачивается из расчета тарифной ставки подземного горнорабочего третьего разряда. Кроме того, некоторых случаях фактическая продолжительность рабочего времени может быть больше юридически установленного норматива например, при ненормированном рабочем времени, при сверхурочных работах.

В трудовом законодательстве принято использовать качестве измерителя времени работы рабочий день и рабочую неделю Продолжительность рабочего времени для конкретного лица течение суток называется рабочей сменой Тот день, котором стоит эта смена, рабочий день Основной учетной единицей является рабочая неделя Понятие рабочая неделя помимо количества рабочих часов охватывает и число рабочих дней неделю Законодательство закрепляет два вида рабочей недели пятидневную с двумя выходными днями и шестидневную с одним выходным днем. Продолжительность рабочего времени для отдельных категорий работников предусмотрена возрасте от 16 до 18 лет не более 36 часов неделю до 16 лет не более 24 часов неделю для работников, являющихся инвалидами, не более 35 часов неделю Продолжительность рабочего времени учащихся образовательных учреждений возрасте до 18 лет, работающих течение учебного года свободное от учебы время, не может превышать половины норм, установленных для соответствующего возраста. Список производств, профессий и должностей обязателен для работодателя независимо от отрасли Аттестация рабочих мест может послужить основанием для сокращения продолжительности рабочего времени на местах, где условия по результатам аттестации признаны вредными Продолжительность рабочего времени по причине неблагоприятных условий труда может быть сокращена коллективными договорами, отраслевыми и профессиональными тарифными соглашениями, что расширяет круг лиц, работающих на условиях сокращенного рабочего времени, по сравнению со Списком Но это не означает, что этот круг лиц не может быть сужен по результатам аттестации рабочих мест. Рабочее время сокращается те дни, когда работники фактически заняты во вредных условиях труда не менее половины продолжительности рабочего дня, установленной Списком для данного производства, цеха, профессии или должности При указании Списке постоянно занятый, постоянно работающий рабочий день сокращается, если работник фактически занят во вредных условиях течение всего сокращенного рабочего. В тех случаях, когда трудящиеся течение рабочего дня были заняты на разных работах с вредными условиями труда, где установлено сокращенное рабочее время неодинаковой продолжительности, и общей сложности проработали на этих участках более половины минимально сокращенною рабочего дня, их рабочий день не должен превышать шесть часов.

Работникам, профессии и должности которых не включены Список соответствующие акты, принятые организации, отраслевое или профессиональное тарифное соглашение, но отдельные периоды выполняющим работу с вредными условиями труда, сокращенное рабочее время эти периоды должно устанавливаться той же продолжительности, что и работникам, постоянно занятым на этой работе. Право на сокращенное рабочее время связи с вредными условиями труда сохраняется за работниками при совмещении ими профессий должностей независимо от того, установлено ли сокращенное рабочее время по совмещаемым профессиям должностям, если они выполняют свою основную работу полном объеме. В отличие от сокращенного неполное рабочее время может устанавливаться любому работнику на основании его заявления Учитывая производственную необходимость, администрация может отказать установлении неполного рабочего времени, за исключением беременной женщины, одного из родителей опекуна, попечителя, имеющего ребенка возрасте до 14 лет ребенкаинвалида или инвалида с детства возрасте до 18 лет, или лица, осуществляющего уход за больным членом семьи. Неполное рабочее время должно быть установлено и по просьбе инвалида соответствии с медицинскими показаниями и рекомендациями медицинских учреждений ст 11 и 23 Закона о социальной защите инвалидов. Общее понятие и классификация рабочего времени Режим труда как существенное условие трудового договора Организация учета рабочего времени Различные варианты режима рабочего времени соответствии с законодательством Табель учета рабочего времени. Понятие режима рабочего времени, его основные элементы Правовое регулирование режима рабочего времени Правила внутреннего распорядка предприятия Суммированный учет рабочего времени Способы учета и контроля определения фактического рабочего времени. Оценка действующего законодательства, регламентирующего институт рабочего времени Сокращение продолжительности рабочего дня для несовершеннолетних и работников с пониженной трудоспособностью Оплата труда работников, занятых на тяжелых работах.

Понятие и виды референдума Разграничение референдума и иных форм непосредственной демократии Становление и развитие конституционноправового института референдума России Особенности проведения референдума на общефедеральном и местном уровне. Направления совершенствования взаимоотношений государства и религиозных организаций. Роль и место референдума как одной из форм прямой демократии системе народовластия. Режим работы порядок распределения нормы рабочего времени течение определенного календарного периода дня, недели Таким образом, элементами режима работы являются. Название Понятие рабочего времени и его виды Раздел Рефераты по государству и праву Тип реферат Добавлен 12 01 26 13 июля 2011 Похожие работы Просмотров 532 Комментариев 2 Оценило 0 человек Средний балл 0 Оценка неизвестно Скачать. Рабочим временем трудовом праве называется установленная законодательством или на его основе часть календарного времени, течение которого работники соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка обязаны выполнять свои трудовые обязанности на предприятии, учреждении, организации. Для отдельных категорий работников действуют уставы и положения о дисциплине, утверждаемые Правительством Российской Федерации соответствии с федеральными законами. Итак, трудовой распорядок организации определяется Правилами внутреннего трудового распорядка Правила внутреннего трудового распорядка локальный нормативный акт, регламентирующий примерная структура документа по разделам.

Между органом трудоустройства и гражданином правоотноше ния возникают на основании единственного юридического фак та обращения гражданина с заявлением о содействии устройст ве на работу Содержание этого правоотношения определяется не только установленными правами и обязанностями, но и фактиче ским совершением органом трудоустройства конкретных действий по подысканию работы и направлению на нее гражданина При отсутствии возможности предоставления подходящей работы при обращении орган трудоустройства гражданин вправе требовать постановки на учет, направления на профессиональное обучение или выплаты пособия по безработице соответствии с законода тельством. Органы трудоустройства, находящиеся ведении Федеральной государственной службы занятости, призваны выполнять посред нические функции, и они, как правило, не обладают администра тивноправовыми полномочиями по отношению к работодателю Однако Закон о занятости населения предусмотрел право мест ных органов государственной власти устанавливать для работода телей определенное количество рабочих мест квоту для приема на работу инвалидов, предоставлять дополнительные гарантии за нятости для отдельных категорий населения выпускников обще образовательных учреждений, лиц, освобожденных из мест лише ния свободы, и. Акт направления на работу, принятый органом трудоустройства, имеет двоякую юридическую силу одних случаях он рекомендует но не обязывает принять гражданина на работу, других прямо предусмотренных законом порождает обязанность работодателя заключить с трудоустраиваемым трудовой договор контракт От каз приеме на работу и на профессиональное обучение лиц, на правленных счет квоты, может быть обжалован судебном по рядке При отказе приеме на работу заключивших договоры контракты выпускников вузов, средних специальных и профес сиональнотехнических учебных заведений работодатель обязан производить целевые финансовые отчисления фонд занятости размере среднего заработка работника данной категории за. Федеральный закон от 24 ноября 1995 О внесении измене ний и дополнений Кодекс законов о труде Российской Федера ции существенно изменил редакцию статей, регулирующих трудо устройство молодежи Эти изменения и дополнения касаются, ча стности, установления вместо шестнадцатилетнего пятнадцатилетнего возраста для приема на работу Для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда здоровью и не нарушающего процесс обучения, свободное от учебы время, с согласия родителей, усыновителей или попечителей, могут приниматься на работу граждане по достижении ими 14. Органы исполнительной власти, ведении которых находятся образовательные учреждения и органы государственной службы занятости, оказывают содействие трудоустройстве выпускникам образовательных учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования с учетом их профессиональной подготовки и квалификации По желанию выпускников указан ных образовательных учреждений содействие трудоустройстве им может оказываться негосударственными службами занятости. Рабочее время различается по новому законодательству по видам рабочего дня и рабочей недели Основываясь на этом разделении на виды, законодательство устанавливает 2 нормы рабочего времени ежедневную и еженедельную Кроме того, на основании еженедельной нормы рабочего времени высчитывается ежемесячная, ежеквартальная, полугодовая и годовая нормы рабочего времени. Рабочая неделя установленное законом или трудовым договором количество рабочих часов течение календарной недели. Продолжительность ежедневной рабочей смены устанавливается, исходя из недельной нормы рабочего времени. Работники недостигшие совершеннолетнего возраста 1516 лет 5 часов, 1618 лет 7 часов. Учащиеся, которые совмещают учебу и работу во время учебного года 1416 лет 2 5 часа, 1618 лет 4 часа. В отличие от сокращенного времени, которое предусмотрено целях сохранения здоровья работников, неполное рабочее время установлено по соглашению между работником и работодателем, по инициативе одной из сторон, как при приемке на работу, так и впоследствии.

Б Сверхурочную работу по инициативе работодателя выполнение работником работ по инициативе работодателя за пределами установленной продолжительности рабочего времени, ежедневной работы, смены, а также работа сверх нормального числа рабочих часов за учетный период. Также как случаях сверхурочной работы нельзя привлекать к данному виду работы беременных женщин и несовершеннолетних С письменного согласия и при отсутствии медицинских противопоказаний к такой работе могут быть привлечены. Ненормированный рабочий день обязывает работника при невыполнении нормы случае необходимости выполнять данную работу за пределами рабочего дня или более интенсивно Повышенная нагрузка компенсируется по соглашению работника и работодателя материально или предоставлением дополнительного времени на отдых. Работа с ненормированным рабочим днем не исключает обязанности работника соблюдать установленный режим работы, подчиняться правилам внутреннего распорядка. Учет рабочего времени это проверка нахождения работника рабочее время на своем рабочем месте и выполнения своих трудовых обязанностей, времени простоев и других видов неиспользованного рабочего времени.

Такой вид учет вводится непрерывно действующих организациях и производствах, где силу специфики не может быть установлена единая продолжительность ежедневного или еженедельного рабочего времени. Любой из видов учета рабочего времени устанавливается правилами внутреннего распорядка предприятия. Рабочее время по российскому трудовому законодательству общие положения. Продолжительность рабочего времени несовершеннолетних не являющихся учащимися, а также являющихся учащимися, но работающих период каникул и устанавливается не более 24 часов неделю для работников возрасте до 16 лет не более 35 часов неделю для работников возрасте от 16 до 18. Продолжительность рабочего времени для работников, занятых на работах с вредными и или опасными условиями труда устанавливается не более 36 часов неделю ст. Сокращенная продолжительность рабочего времени установлена также для педагогических не более 36 часов неделю, медицинских не более 39 часов неделю и других категорий работников. По соглашению сторон трудового договора сокращение рабочего времени производится путем предоставления работнику одного свободного от работы дня неделю либо сокращения продолжительности рабочего дня течение недели ст 173, 174. Конституция Украины ст 45 предусматривает, что работнике гарантируется установленная законом продолжительность рабочего времени. Администрация обязана установить неполное рабочее время беременной женщине, женщине, имеющей ребенка до 14 лет ребенкаинвалида до 16 лет, лицам, осуществляющим уход за больными членами семьи. На каждом предприятии и учреждении целях рациональной организации труда и отдыха работников на основании законодательства о рабочем времени устанавливается продолжительность ежедневной работы, ее начало и окончание, время и длительность перерыва для отдыха и приема пищи В сменном производстве определяются продолжительность рабочей смены, порядок чередования смен, правила предоставления выходных дней и Распределение рабочего времени течение календарного периода целях его наилучшего использования называется режимом рабочего времени.

Самая удобная база курсовых, рефераторов, контрольных и дипломных работ. Рабочим временем трудовом праве называется установленная законодательством или на его основе часть календарного времени, течение которого работники соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка обязаны выполнять свои трудовые обязанности на предприятии, учреждении организации. Сверхурочные работы могут производиться только с разрешения профсоюзного комитета В письменном обращении работодателя профком должны быть указаны причины которые вызвали необходимость производстве сверхурочных работ количество привлекаемых работников и время их работы Сверхурочные работы не должны превышать для каждого работника четырех часов течение двух дней подряд и 120 часов год Администрация предприятия учреждения организации обязана вести точный учет сверхурочных работ выполненных каждым работником. В организациях приостановка работы которых выходные дни невозможна по производственнотехническим и организационным условиям выходные дни предоставляются различные дни недели поочередно каждой группе работников согласно правилам внутреннего трудового распорядка организации. Применительно к рассматриваемому вопросу житейском смысле категорию трудовая дисциплина признают как строгое соблюдение установленного порядка на производстве трудовая дисциплина предусматривает своевременный приход на работу соблюдение установленной продолжительности рабочего дня рациональное использование времени для наиболее производительного плодотворного труда точное исполнение распоряжений администрации. Работники обязаны работать честно и добросовестно соблюдать дисциплину труда своевременно и точно исполнять распоряжения работодателя повышать производительность труда улучшать качество продукции соблюдать технологическую дисциплину требования по охране труда технике безопасности и производственной санитарии бережно относиться к имуществу и тому подобному. Принципиальная электрическая схема автоматического потенциометра Цепь рабочего тока. Правовое регулирование финансовой деятельности государства дореволюционной России или зарубежных странах. Выполнила студентка 4 курса Шведова А А Статистические таблицы Их виды Понятие статистической таблицы Статистическая таблица это наиболее рациональная форма изложения и изображения статистической сводки Таблица состоит из пересечения граф и строк.

Содержание Введение 1 Анализ уровня и динамики рентабельности предприятия 3 1 1 Понятие рентабельности. Юджин Деннис деятель американского и международного рабочего движения, Генеральный секретарь, затем Председатель Коммунистической партии. Карой Фаркаш венг Farkas Kбroly, 1843, Решица, Трансильвания, ныне Румыния, 16 февраля 1907, Будапешт деятель венгерского и международного рабочего движения. Пауль Маттик нем Paul Mattick, 13 марта 1904 7 февраля 1981 марксистский политический обозреватель и активист Биография В 1918 году он начал учиться на слесаряинструментальщика и во время революции был избран качестве делегата от рабочего совета подмастерий компании Сименс. Содержание Общие положения Виды рабочего времени Порядок ведения учета рабочего времени Список использованной литературы Общие положения Рабочее время является, по сути, естественной мерой труда, существуя при этом как многоплановая категория экономическая, правовая, социальная, физиологическая, к от продолжительности рабочего времени зависит общее состояния здоровья и жизнедеятельности человека.

Форма отчетного и планового баланса рабочего времени на одного среднесписочного рабочего год Номинальный фонд рабочего времени днях Сокращение рабочего дня и внутрисменных регламентированных перерывов Эффективный фонд рабочего времени часах. Опасные и вредные производственные факторы Квалификация вредных факторов на физические, химические, биологически и психофизические Организация охраны труда безопасные условия труда. Установление нормах права нормальной продолжительности рабочего времени, способствует реализации конституционной политики российского государства и позволяет обеспечить охрану здоровья работника, способствовать его трудовому долголетию получить от каждого работника общественно необходимую меру труда повышать культурнотехнический уровень работника, обучаться без отрыва от производства, развивать свою личность и. В рамках данной курсовой работы было произведено исследование, ходе которого были выявлены такие понятие как рабочее время, а также его разновидности. Целью данного исследования является полное раскрытие института рабочего времени, раскрытие этапов развития данного института и. Предметом исследования являются нормы трудового права, регламентирующие цели, основания, условия и основные принципы, которыми руководствуется субъекты трудового права Кроме того, предметом исследования выступают и материалы отечественной правоприменительной практики. По мнению автора, выбранная цель была достигнута, а поставленные задачи выполнены.

Впервые такое определение было дано законодательном акте от 2 июня 1897 О продолжительности и распределении заведениях фабричнозаводской промышленности Рабочим временем или часом рабочих часов сутки для каждого рабочего считается то время, согласно договора найма, рабочий обязан находиться промышленном заведении и распоряжении заведующего оным для исполнения работы Данное определение было последующем заимствовано постановлении Рабочего и крестьянского правительства от 29 октября 1917 О восьми часовом рабочем дне, продолжительности и определении рабочего времени Трудовое право России Учебник Под ред С П Маврина, Е Б Хахлова М Юрист, 2003 С. Вывод этой главе были рассмотрены самые основные фрагменты развития института рабочего времени, определение рабочего времени которое дала международная организация труда, сравнение с законодательным определением рабочего времени России, разные исторические эпохи и. Рабочее время как условие труда значительной степени определяет уровень жизни трудящихся От его продолжительности зависит количество свободного времени, используемого для отдыха, удовлетворения культурных и иных потребностей людей. Определение меры труда конкретных работников пределах ограничений установленных законом интересах охраны труда стало функцией коллективного договора и трудового договора Трудовое право России Учебник Под ред С П Маврина, Е Б Хахлова М Юрист, 2003 С 346 В тех случаях, когда организации или учреждении коллективный договор не заключался или условие о продолжительности труда не было включено коллективный договор, качестве реальной нормы рабочего времени действует предельная норма, установленная законом. Вывод В данной главе были рассмотрены понятие рабочего времени, норма рабочего времени, которая устанавливается на территории России и является императивной. Рабочее время для несовершеннолетних сокращается и для учащихся образовательных учреждений, работающих течение учебного года свободное от учебы время В этом случае продолжительность рабочего времени учащихся от 14 до 16 лет и от 16 до 18 лет не может превышать соответственно 12 и 18 часов, а продолжительность ежедневной смены должна быть не более 2 5 и 3 5 часов соответственно. Работникам, обучающимся вечерних сменных общеобразовательных учреждениях, период учебного года устанавливается по их желанию рабочая неделя, сокращенная на один рабочий день или на соответствующее ему количество рабочих часов при сокращении рабочего дня течение недели за время освобождения от работы указанным работникам выплачивается 50 среднего заработка по основному месту работы, но не ниже минимального размера оплаты труда 3 ст 176. Правом на снижение нормы рабочего времени пользуются инвалиды 1 и 2 групп Продолжительность их труда по сравнению с нормальной уменьшается на 5 часов неделю Продолжительность ежедневной работы устанавливается соответствии с медицинским заключением. Сокращение рабочего времени на работах с вредными и опасными условиями труда. Максимальная продолжительность рабочего времени для работ и профессий определена вышеуказанном перечне зависимости от степени вредности работ Трудовой кодекс, принятый 21 декабря 2001г устанавливает правило, согласно которому для работников работающих с вредными и опасными условиями труда, нормальная продолжительность рабочего времени сокращается на 4 часа неделю и более Кодекс ограничивает и продолжительность ежедневного труда при 36часовой рабочей неделе продолжительность рабочей недели не может быть более 8 часов, при 30 часовой рабочей неделе и менее 6 часов.

Работодатели вправе расширять круг лиц, для которых устанавливается сокращенное рабочее время, если условия их труда по объективным показателям относятся к тяжелым и вредным. Коллективным или трудовым договором норма рабочего времени 36 часов неделю устанавливается для женщин, работающих районах крайнего севера и приравненных к ним местностям Гражданское право периодическое издание, 7 Листов Л П Проблемы рабочего времени. Законодатель устанавливает перечень субъектов, которые не могут быть допущены к работе ночное время В данный перечень входят беременные женщины, работники не достигшие 18 лет, за исключением лиц, участвующих создании и или исполнении художественных произведений, и других категорий работников С письменного согласия могут привлекаться к работам женщины, имеющие детей возрасте до 3 лет, инвалиды, работники, имеющие детей инвалидов, а также работники осуществляющие уход за больными членами их семей соответствии с медицинским заключением, выданным порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, матери и отцы, воспитывающие без супруга супруги детей возрасте до пяти лет, а также опекуны детей указанного возраста могут привлекаться к работе ночное время при условии, если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья соответствии с медицинским заключением Трудовое право России Учебник Краткий курс А Ф Нуртдинова, Ю П Орловский М Юридическая фирма Контракт, 2001 С 351 При этом указанные работники должны быть письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от работы ночное время. Отдельно, коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором может устанавливаться порядок работы ночное время творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих создании и или исполнении экспонировании произведений, профессиональных спортсменов соответствии с перечнями работ, профессий, должностей этих работников, утверждаемыми Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социальнотрудовых отношений. Накануне выходных дней продолжительность работы при шестидневной рабочей неделе не может превышать пяти часов. Согласно Российскому законодательству неполным рабочим временем называется рабочее время, продолжительность которого меньше, чем нормальное или сокращенное рабочее время Неполное рабочее время может выступать как неполная рабочая неделя или как неполный рабочий день При неполном рабочем дне уменьшается продолжительность ежедневной работы, но рабочая неделя остается пятидневной или шестидневной Неполное рабочее неделя уменьшение числа рабочих дней при сохранении установленной продолжительности рабочей смены Возможно также одновременное сокращение рабочего дня и рабочей недели.

Работа условиях неполного рабочего времени не влечет для работников, каких либо ограничений продолжительности ежегодного отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав. Работа условиях неполного рабочего времени широко распространена индустриально занятых странах Неполное рабочее время применяется различных вариантах с целью увеличения занятости населения поощряется использование одного рабочего места двумя работниками с неполным рабочим днем формируются вторые смены с составом работников, работающих неполное рабочее время, и. Применение неполного рабочего времени ведет, как правило, к повышению эффективности производства и соответствует жизненным устремлениям отдельных групп трудящихся женщин, студентов, пенсионеров В нашей стране возможности, связанные с применением неполного рабочего времени, используются ещё недостаточно. Общественнополезная деятельность человека, сферы приложения его труда весьма разнообразны Это может быть работа не только по трудовому договору, но и предпринимательская деятельность, уход за детьми, работа по дому, на приусадебных участках, творческая деятельность и В качестве общего для всех видов трудовой деятельности измерителем количества затраченного труда выступает категория рабочего времени. Право не может и не должно регулировать все время, посвященное общественнополезному труду Занимаясь, например, предпринимательской деятельностью качестве индивидуального предпринимателя, гражданин сам решает, сколько времени он будет работать, а сколько отдыхать Бессмысленно устанавливать нормативном порядке продолжительность времени работы писателю или художнику Правовая регламентация рабочего времени необходима там, где имеют место трудовые отношения, где работа осуществляется по трудовому договору, поскольку вводится она с определенной целью с одной стороны, закрепить необходимую меру труда, а с другой ограничить его продолжительность, обеспечить работнику время для отдыха и восстановления затраченных. Основной задачей правового регулирования рабочего времени является установление продолжительности труда, норм рабочего времени Вплоть до конца 80х годов нормирование продолжительности рабочего времени всех работников осуществляется исключительно централизованном порядке Установленные законодательством нормы продолжительности рабочего времени имели императивный характер Они не могли не только увеличиваться, но и уменьшаться по соглашению между работодателями и профсоюзами либо по договоренности сторон трудового договора за исключением установления работнику неполного рабочего времени случаях, указанных законодательстве В современных условиях функция государства и роль законодательства регулировании рабочего времени кардинальным образом изменились И связано это значительной мере с тем, что вопросы рабочего времени и его продолжительность теперь являются предметом коллективного договорного и индивидуального договорного регулирования Причем договоры и соглашения приобретают все большее значение установлении продолжительности рабочего времени В настоящее время закон определяет предельные нормы рабочего времени, максимально допустимую его продолжительность Организации свою очередь, на основе и пределах этих норм вправе самостоятельно устанавливать продолжительность рабочего времени для своих работников Коллективные договоры и иные локальные акты, исходя из конкретных социальных и экономических условий, могут или закреплять качестве обязательных те же нормы рабочего времени, что устанавливаются законе, или же сокращать продолжительность рабочего времени, не уменьшая при этом оплату труда. Необходимо отметить, что рабочим время становится только тогда, когда работник трудится Поэтому основной признак по нятия рабочее время юридическом смысле это время, течение которого работник должен выполнять возложенные на него трудовые обязанности.

Забавная пачка 5000 дублей Юмор настоящее богатство Купюры пачке выглядят совсем как настоящие, к тому же и банковской лентой перехвачены Но вглядитесь 60 руб Раздел Прочее. Анализ действующего законодательства о труде показывает, что данном контексте особая роль также принадлежит договору, который является формой индивидуального регулирования трудовых отношений, позволяющей учитывать личные качества работников и специфические особенности нанимателей юридических лиц индивидуальных предпринимателей граждан, которым предоставлено право заключения и прекращения трудового договора с работниками и др В нем формулируются не только права и обязанности сторон этих отношений, но и определяется целом порядок и условия их осуществления. Таким образом, объектом исследования представленной курсовой работе выступает правовое регулирование рабочего времени. Правовое регулирование рабочего времени имеет большое значение В течение рабочего времени создаются материальные и духовные ценности основа благосостояния всего общества и отдельных его членов Это время предполагает отработку каждым работником установленной для него меры труда собственных интересах, интересах нанимателя и общества целом Кроме того, продолжительность рабочего времени предопределяет и продолжительность времени отдыха, которое остается у работника после работы и которое он может использовать по своему усмотрению. Рабочее время нормируется путем установления норм его продолжительности на протяжении календарной недели и течение суток В соответствии с этим основными нормами рабочего времени являются рабочая неделя главный измеритель продолжительности работы и рабочий день рабочая смена, которые исчисляются часах и минутах.

Различаются следующие виды нормы продолжительности на протяжении календарной недели рабочего времени нормальное предельное рабочее время нормальная продолжительность рабочего времени и неполное рабочее время 7, ст. Рабочий год производная норма продолжительности рабочего времени данного календарного года 2 Имеет значение для предоставления очередных отпусков рабочий месяц равен количеству рабочего времени день, умноженному на количество рабочих дней месяце, исходя из повседневной рабочей недели рабочая неделя это распределение рабочего времени течение календарной недели Различается по продолжительности а нормальная не более 40 часов неделю сокращённая не более 36 часов осуществляется по мере создания экономических и др необходимых условий неполная В зависимости от структуры бывает двух видов пятидневная и шестидневная неделя применяется учебных заведениях всех видов, больницах, поликлиниках, ателье по пошиву и ремонту одежды и обуви, различных приёмных пунктах, жилищноэксплуатационных конторах, предприятиях общественного питания, торговли и др рабочий день установленное законом рабочее время течение суток рабочая смена установленная при сменной работе графиком сменности отличие от рабочего дня, утверждённым администрацией по согласованию с выборным профорганом с учётом специфики работы и мнения трудового коллектива, продолжительность рабочего времени для группы работников и его чередование с другими сменами течение определённого времени. Ненормированный рабочий день особое условие труда заключается либо ответственном характере труда, либо возможности переработки лиц, рабочее время которых отдельные дни не поддаётся учёту, устанавливаемое для определённых категорий работников и состоящее том, что они случае производственной необходимости должны выполнять по предложению администрации или по собственной инициативе работу во внеурочное время, которое не признаётся сверхурочным временем, но без дополнительной оплаты или компенсации отгулом Норма рабочего времени та же, что и для работников с нормированным рабочим временем. Описанный режим может возникать, например, на предприятиях торговли, как при приёме на работу новых сотрудников, так и уже с работающими. Вахтовый метод применяется для работы на отдалённых от постоянного места жительства участках работы нефтепромыслах где работы ведутся экстремальных природноклиматических и экологических условиях при дефиците трудовых ресурсов. Основания и порядок применения раздробленного рабочего дня и категории работников, для которых такой день может вводиться, происходит на основании локального нормативного акта, принятого с учётом мнения выборного профсоюзного органа данной организации, а также определённых случаях устанавливается положениями, действующими отношении работников отдельных отраслей народного хозяйства 9 Разделение рабочего дня может устанавливается для работников с особым характером труда, обслуживающих население том числе бытового, с их согласия, на железнодорожных переездах и диспетчеров при малой интенсивности движения, на предприятиях торговли, связи, союзпечати, центральных сберегательных касс и общественного питания, организаций жилищнокоммунального хозяйства для животноводов кормление животных, дойка коров определяет рабочие часы людей для водителей и кондукторов троллейбусов и трамваев их рабочий день может быть раздроблен на 2 периода утром и вечером часы пик, а середине дня 45 свободного от работы времени и др За отработанное время сменах с двумя выходами на линию водителям предусмотрена доплата до 30 тарифной ставки или оклада. Дежурство нахождение работника на предприятии по распоряжению администрации после окончания рабочего дня и ночное время, выходные или праздничные дни для бесперебойного решения неотложных дел, не входящих круг обычных обязанностей данного работника. Недельный учёт состоит том, что установленная законом норма продолжительности рабочей недели реализуется графиком или распорядком рамках каждой календарной недели Он имеет место тогда, когда закон нормирует непосредственно только рабочую неделю, а продолжительность ежедневной работы определяется графиком с соблюдением недельной нормы часов Используется при неполном рабочем времени и при гибком графике.

На непрерывных работах сменщику запрещается оставлять работу при неявке сменяющего работника О его неявке рабочий или служащий заявляет старшему по работе, который должен немедленно принять меры по замене сменщика. При суммированном учёте сверхурочная работа не может компенсироваться сокращением времени ежедневной работы или дополнительными днями отдыха, кроме иных случаев, предусмотренных законом. Не включаются часы сверхурочной работы часы, отработанные по договорённости с администрацией нерабочее время связи с отпусками без сохранения заработной платы пределах 3 месяцев со дня их окончания. Итак, мы выяснили, чём значительные отличия этих двух понятий В нашей же задаче, я так считаю, что всё же это был перевод, а не перемещение, потому что здесь преобладает существенное отличие изменение трудовой функции, конкретнее квалификации, так как всем известно, что для вождения легковой автомашины соответствует водитель категории В, а для автобуса водитель категории D В результате, получаем, что это был перевод на другую определённую работу, так как у Тимофеева изменились условия деятельности по сравнению с первоначально оговоренными условиями трудовых обязательств трудовом договоре, и у него не сохранились однородность, структурная подчинённость и административнотерриториальная принадлежность старой и новой работ Хотя Тимофеев и остался том же автокомбинате, и поручили ему работу просто на другом механизме, но как уже описано выше, это повлекло изменение направленности его деятельности квалификации и условий труда например, это может отразиться определении места работы, её характера, том числе оплаты, а также может сложиться другой режим и объём работы, и не менее важно, какая будет существовать степень вредности По общему правилу, получаем, что отступление от вышеперечисленных условий квалифицируется как перевод на другую работу и, следовательно, требует письменного согласия. Введение Актуальность исследования определяется тем, что рациональное использование рабочего времени приобретаетбольшое значение именно теперь, условиях развития рыночных отношений и усложнения хозяйственных связей при необходимости увеличения масштабов производства Повышается значение каждого часа, каждой минуты рабочего времени, строго соблюдения правил внутреннего трудового распорядка В использовании рабочего времени большое значение имеет режим рабочего времени От того, насколько правильно и рациональнона предприятии чередуются работа и отдых, зависит рост производительности работы и интенсивности производства Степень изученности данного вопроса является достаточно высокой Вопросами правового регулирования режима рабочего времени России занимались Александров Н Г Шепеленко Г И Соловьев А А Гейц И В Митрофанова В Кондратьев Р И и многие другие В работе используются разныебиблиографические источники, включающие труды вышеуказанных ученых, нормативноправовые акты и другие юридические издания Предметом изучения является трудовое законодательство Российской Федерации области регулирования режима рабочего времени Объект исследования вопросы правового регулирования режима рабочего времени и его виды Цель написания данной работы ознакомиться с теоретическими положениями правовогорегулирования режима рабочего дня и его видов Исходя из цели работы, перед нами стоят следующие задачи 1 Рассмотреть понятие и учетов рабочего времени 2 Изучить вида режимов рабочего времени Методологическая основа исследования диалектический метод познания, поскольку он является базовым методом, на котором основаны другие Кроме того, процессе исследования применялись общенаучныеметоды системноструктурный, анализ, синтез, обобщение, сравнение, аналогия, а также частные методы научного познания логикоюридической, сравнительноправовой и некоторые другие Научное и практическое значение исследования Полученные выводы имеют научное значение, поскольку представляют собой обобщение накопленных знаний сфере регулирования рабочего времени и могут быть, свою очередь, применены вкачестве базовых для дальнейших научных исследований по аналогичной и смежной тематике Практическое значение работы состоит том, что содержащиеся ней выводы и предложения могут быть использованы практической деятельности и учебной работе при преподавании курса трудового права высших юридических учебных заведениях Вся работа состоит из введения, двух глав, заключения и библиографическогосписка. Курсовая работа на тему Дисциплина труда и ответственность по трудовому. У тебя есть хороший научный материал, который может вдохновить других пользователей СкачатьPеферат.

Рабочее время различается по продолжительности нормаль ное, сокращенное, неполное Первые два вида устанавливаются законодательством и на его основе коллективным и трудовым договором, неполное рабочее время сторонами трудового до говора при приеме на работу или впоследствии Все три вида яв ляются нормированным рабочим временем. Сокращенным рабочим временем называется установленная законом продолжительность рабочего времени менее нормаль ной, но с полной оплатой. Для учащихся образовательных учреждений, работающих свободное от учебы время, рабочее время не может превышать. Труд это не мгновенная непродуманная деятельность, он всегда имеет свою продолжительность во времени, которое считается рабочим, поскольку затрачивается на труд, работу Но до конца XIX законодательство России никак не регулировало ограничение рабочего времени В России впервые 1897 закон, принятый под давлением стачек рабочих, ограничил рабочее время до 11, 5 часов, а для женщин и детей детский труд был распространен до 10 часов, но никак не ограничил сверхурочные работы, что по существу сводило на нет ограничение рабочего времени. Установление законом нормального рабочего времени по мнению академика И М Сеченова, для нормального функционирования организма необходимо 8 часов работы, 8 часов отдыха и 8 часов сна позволяет обеспечить охрану здоровья работника, способствовать его трудовому долголетию получить от каждого работника общественно необходимую меру труда повышать культурнотехнический уровень работника, обучаться без отрыва от производства, развивать свою личность, что, свою очередь, способствует повышению производительности труда Нормальное рабочее время является основной гарантией права работника на отдых Рабочее время различается по продолжительности нормальное, сокращенное, неполное Первые два вида устанавливаются законодательством и на его основе коллективным и трудовым договором, неполное рабочее время сторонами трудового договора при приеме на работу или впоследствии Все три вида являются нормированным рабочим временем Нормальным рабочим временем является 40часовая рабочая неделя как при пяти, так и при шестидневной рабочей неделе Абсолютное большинство работников имеют у нас по Кодексу нормальное рабочее время Сокращенным рабочим временем называется установленная законом продолжительность рабочего времени менее нормальной, но с полной оплатой Сокращенным рабочим временем является 36 или 24часовая рабочая неделя Оно оплачивается как полное нормальное рабочее время Сокращенное рабочее время установлено для следующих категорий работников ст 92 Кодекса, сокращая нормальную 40часовую неделю для них.

Вовлечение граждан общественное производство идет не с помощью директивного предписания, а на основе свободной заинтересованности, то есть путем предоставления участникам трудовых отношений договорной свободы Добровольный и договорной характер трудовых отношений закреплен статье 37 Конституции. Трудовым отношениям, как и гражданскоправовым, присуще юридическое равенство сторон Однако трудовые отношения помимо этого связаны с властнораспорядительными отношениями между работником и руководящими органами предприятия, что создает ситуацию неравенства сторон и сближает трудовые отношения с административными В то же время трудовые отношения гораздо большей степени строятся на гражданскоправовой основе, а юридическое неравенство сторон трудовых отношений проявляется не столько зависимости работника от администрации предприятия, сколько государственных гарантиях защиты интересов работников перед работодателем. Трудовое право характеризуется сочетанием централизованного и локального регулирования В локальных актах, принимаемых по соглашению сторон, определяются распорядок рабочего дня, устанавливается время отдыха перерыва, согласуются графики отпусков и другие вопросы, детально регламентирующие условия труда работников Важно, чтобы нормы локальных актов не противоречили федеральному законодательству. Кроме прокурорских работников дополнительный отпуск по указанным основаниям предоставляется государственным служащим, судьям и некоторым другим. Полный дополнительный отпуск за работу во вредных условиях труда предоставляется рабочим, инженернотехническим работникам и служащим, если они рабочем году фактически проработали на производствах, цехах, по профессии и на должностях с вредными условиями труда не менее 11 месяцев Если работник рабочем году проработал указанных выше условиях менее 11 месяцев, то ему дополнительный отпуск предоставляется пропорционально проработанному времени.

 

© Copyright 2017-2018 - articles-study

 
Обращение к пользователям